Previous jobs

• ООО Холдинг «8 Марта» - Должность: тренинг менеджер / отдел обучения и развития персонала. (2008-03-01 00:00:00.0 - 2009-05-01 00:00:00.0, Москва)

  Обязанности: Организация и проведение обучающих и корпоративных мероприятий. Разработка учебных программ для дилерской сети.
  Составление графиков обучения.
  Коммуникация с отделом продаж, отделом маркетинга. Командировки в региональную дилерскую сеть.
  Тренинги:
  Методики работы с продуктом Холдинга (модельный ряд мебели более 300 единиц.) Технические характеристики/ особенности.
  «Эффективные продажи», «Командообразование», «Философия возражений», «Телефонные переговоры», «Команда и роли в ней»,
  Проведения ряда ОДИ и Ассестмент мероприятий.

• Country Club Пляж - менеджер реконструкции (2007-10-01 00:00:00.0 - 2008-01-01 00:00:00.0)

  зонирование, предварительный расчет орг. Структуры, подготовка внутренних документов к запуску, разработка пакета мероприятий к запуску, формирование предложения по имидж-пакету клуба, маркетинговые мероприятия.

• «Иммунитет +» - заместитель директора⁵ (2006-11-01 00:00:00.0 - 2007-10-01 00:00:00.0)

  Обязанности: организация и контроль поставок, рекрутмент, ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров (мед. клиники, аптеки, физические лица ).
  Проведение тренингов ( 5-20 человек) :
  Целеполагание. Методики работы с продукцией(косметика, парафамацевтические препараты, скриниговое мед. оборудование).
  Клиенто- ориентированность
  (Технологии эффективного обслуживания клиентов/ Борьба со стрессом и восстановление энергетического ресурса/ Конфликтология)
  Команодообразование, эффективная работа в команде.

• ОАО Фаберлик - региональный бизнес-тренер, ведущий тренинг-менеджер (2004-11-01 00:00:00.0 - 2006-10-01 00:00:00.0)

  Обязанности: проведение тренингов, организация крупных семинаров, конференций; организация бизнесс-групп; контроль проведения пиар-компаний фирмы, внедрение оргструктуры в регионе.
  Тренинги(5 – 25 человек):
  Целеполагание. Делегирование и функции менеджмента.
  Корпоративные методики работы с продукцией.
  Клиенто- ориентированность
  (Технологии эффективного обслуживания клиентов/ Борьба со стрессом и восстановление энергетического ресурса/ Конфликтология)
  Команодообразование, эффективная работа в команде.

University education

• Московский Государственный Университет Сервиса, факультет «экономики и сервиса», диплом о профессиональной переподготовке, 2006
  
• Саратовский Государственный Аграрный Университет им. Вавилова, факультет «ветеринарной медицины», 2005
  
• Медицинский лицей №8, нижний новгород, 1999
  

Training courses

• Парафармаетические продукты на рынке, NU SKIN Ent/USA, Utah, Salt Lake City, -, 2007
  
• HRD и ОДИ «Территориальное управление. Разработка и внедрение оргструктуры в регионах», тренинги Remida group, диплом, 2006
  
• Стратегический резерв компании , Faberlic, -, 2005
  
• Открытый Корпоративный Университет «Школа гуманитарного образования», участие в качестве тьютора.- г. Москва, «Школа гуманитарного образования, диплом, 2005
  
• «Делегирование полномочий», МАЛ, -, 2004
  
• «Планирование и тайм-менеджмент», МАЛ, -, 2004