• Могу восстановить кадровый учет (на основании бухгалтерских документов)
• Могу составить техническое задание на автоматизацию процессов управления персоналом и кадрового делопроизводства
• могу составить (описать) бизнес-процессы в области управления персоналом
• могу разработать систему грейдов (при наличии должностных инструкций)

Previous jobs

• Свободный художник - Конультант (2008-10-01 00:00:00.0 - 2009-04-01 00:00:00.0, Санкт-Петербург)

  в настоящее время веду проект по разработке системы оплаты труда для производственной компании

• компания СТЭК - директор по персонаул ИРБ (2005-02-01 00:00:00.0 - 2008-05-01 00:00:00.0)

  руководство департаментом персонала игорно-развлекательного бизнеса компании СТЭК (до 31.12.2007 - 15 залов в СПб и 7 филиалов в России)
  - выстроена система кадрового учета; периодический аудит ведения КД в регионах;
  - разработана, внедрена система аттестации линейного персонала;
  - разработана и внедрена система оплаты труда, направленная на повышение уровня обслуживания клиентов (внедрение Стандартов Сервиса);
  - составлены ДИ на все позиции;
  - участие в разработке локально-нормативных актов белорусского филиала

• компания СНАРК - директор по персоналу²⁵ (2002-10-01 00:00:00.0 - 2005-01-01 00:00:00.0)

  руководство отделом персоналом - сопровождение деятельности компании (оптово-розничная книготорговая компания, 18 магазинов на территории Санкт-Петербурга + один магазин в Пскове).
  Все направления деятельности, отдел персонала также выполнял функцию расчета заработной платы.

• торговый дом Просвещение Северо-Запад - менеджер по персоналу⁶⁶ (2001-11-01 00:00:00.0 - 2002-09-01 00:00:00.0)

  была приглашена во вновь сформированное представительство издательства Просвещения. Подчинялась непосредственно генеральному директору. Принимала участие от разработки организационной структуры до ведения кадрового делопроизводства, составление плана мероприятий по аспекту Управление персоналом для реализации задач, поставленных перед Торговым домом учредителем.

• компания АЛЕКО - менеджер по персоналу⁶⁶ (1999-12-01 00:00:00.0 - 2000-09-01 00:00:00.0)

  работа в составе отдела персонала.
  сферы ответственности - подбор и ввод в должность персонала различного уровня (от специалистов до топ-менеджеров); привлекалась к работе по формализации бизнес-процессов по управлению персоналом, разработке систем оплаты труда для различных работников, организации и проведении корпоративных праздников.

• компания СНАРК - менеджер по персоналу⁶⁶ (1997-12-01 00:00:00.0 - 1999-12-01 00:00:00.0)

  Была приглашена в стадии развития розничной сети магазинов СНАРК. Была создана система кадрового учета, формализованы процедуры подбора и ввода в должность, описаны системы оплаты труда. Принимала активное участие в подборе и обучению персонала, а также написании должностных инструкций и систем оплаты труда первых магазинов сети СНАРК: Загородный, Лиговский, Елизаровская, Ивановская, Гончарная, Заневский

• компания Юнилэнд - специалист по работе с персоналом³ (1995-02-01 00:00:00.0 - 1997-10-01 00:00:00.0)

  работа в составе отдела персонала. Сфера ответственности - подбор персонала, включая работников региональных представительств. Привлекалась к работе по оценке персонала (ассесменты), разработке систем оплаты труда, составление локально-нормативных актов по управлению персоналом

University education

• Ленинградский государственный университет, психология, Специалист, 1994
  
• очная аспирантура СПбГУ, психология, нет, 1997
  

Training courses

• Система материального стимулирования, Международный центр финансово-экономического развития, сертификат, 2007
  
• Профессиональный сертификат по менеджементу, Открытая школа бизнеса, Сертификат, 2007