Current job

• ДТЭК - Руководитель проекта по формированию кадрового резерва (from may 2007-05-01 00:00:00.0, Донецк)

  - Формирование и управление кадровым резервом на всех основных активах Корпорации.
  - Создание программы и методологии управления Кадровым резервом (Первичный отбор, оценка, программы и методы развития, повышения и удержания).
  - Организация отдела и обучение сотрудников (Ассессмент центры, коучинг и наставничество, основы управления).
  - Бюджетирование процессов оценки, развития, мотивации сотрудников.
  - Проведение оценки 360 градусов.
  Результаты:
  В кадровый резерв оценено более 3000 сотрудников. Выделены более 100 резервистов, написаны планы индивидуального развития, подготовлены наставники, организованно системное развитие. Ресурсами отдела создано 7 базовых тренингов под нужды кадрового резерва. Более 9 тренингов от внешних провайдеров были адаптированы под задачи кадрового резерва. Организованны системы стажировок, перемещений и назначений. Сформированы «карты кадровых рисков» для 400 руководящих позиций, на основании которых производятся назначения. Сформирована программа долгосрочного сокращения кадровых рисков, на основании «карт кадровых рисков». Создан «институт наставничества» для резервистов и сотрудников, находящихся на ключевых постах. Обучены 34 наставника. Оценены все HR-руководители корпорации (170 человек), менеджерские и профессиональные навыки, разработаны программы развития.

Previous jobs

• ИД "Mediasign" - Директор по персоналу²⁵ (2005-12-01 00:00:00.0 - 2007-05-01 00:00:00.0, Москва)

  • Работа с персоналом. Поиск и набор персонала. Разработка и проведение оценочных процедур. Подготовка и реализация методов развития персонала.
  • Документооборот. Бюджетирование. Наем и увольнение сотрудников.
  • Разработка методов мотивации персонала.
  Достижение - разработка методов оценки и развития, сокращение "текучки" в два раза.

• ОАО «ПДК «ОПТИМА»» - Менеджер по оценке и развитию персонала (2004-06-01 00:00:00.0 - 2006-12-01 00:00:00.0, Москва)

  • Разработка методов оценки сотрудников Компании (Ассессмент центры, профиль успеха, опросники и тесты, поведенческое интервью). Проведение и управление проектами формирования кадрового резерва, аттестации и других.
  • Разработка тренингов и методологии развивающих мероприятий (коучинг, проектная работа сотрудников, обратная связь и другое). Обучение этим методам сотрудников отделов HR в регионах и региональных тренинг менеджеров.
  • Изменение системы обучения и оценки персонала под существующую стратегию Компании и будущие проекты.

• ЗАО "ЭКОПСИ Консалтинг", ранее «RHR International ECOPSY» - Консультант³¹ (2002-11-01 00:00:00.0 - 2004-06-01 00:00:00.0, Москва)

  • Разработка и проведение развивающих программ, в том числе тренингов (Темы: «Навыки больших продаж», «Коммерческие переговоры», «Консалтинговые продажи», «Управление территорией», «Навыки презентации», «Тайм-менеджмент», «Управление подчиненными», «Эффективные коммуникации и разрешение конфликтов», «Проджект-менеджмент (Управление проектами)», «Навыки влияния», «Навыки принятия решений», т.п.)
  • Разработка и проведение Ассессмент-Центров (Центров Оценки) для высшего и среднего менеджмента компаний, а также для сотрудников отделов продаж.
  • Реализация консалтинговых проектов (разработка и внедрение системы аттестации, формирования кадрового резерва, разработка и внедрение системы мотивации, создание модели компетенций, разработка и внедрение процедуры оценки, т.д.)
  (Проводил проекты с Компаниями: Шатура, Юкос, МТС (Мобильные теле системы), Уралкалий, Норильский Никель, Бритиш Петролиум и другими).

• Центр Детей и Юношества 'Россия Молодая' - Руководитель психологической службой (2001-01-01 00:00:00.0 - 2002-11-01 00:00:00.0, Москва)

  Организация и руководство психологической службой центра. Проведение консультативной работы с учащимися, родителями и педагогами. Проведение
  тренингов для учащихся, родителей и педагогов. Ответственный за введение службы
  телефона доверия Мещанского района на базе ДЮЦ 'Россия Молодая'. Тренинги с волонтерами службы телефона доверия.

• Фриланс - 'Тренер - фрилансер' (1999-01-01 00:00:00.0 - 2001-01-01 00:00:00.0, Москва)

  Проведение тренингов CBS –ЗАО «Компьютерные бизнес системы», ЗАО «Точная механика», ЗАО «Продукты для Вас» и ЗАО «Мобила – Зенон», проведение бизнес тренингов для студентов Плехановской академии.

University education

• МЭСИ, МВА, -, 2007-2007
  
• Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, Психолог. Преподаватель психологии. Специализация педагогическая психология - обучающие программы и тренинги., -, 2001-2001
  

Training courses

• Внутри корпоративные тренинги : «SPIN» (Технология больших продаж), «Построение долговременных отношений с клиентом», «BEI» (Бих, ЗАО «RHR International ECOPSY»,-, 2004
  
• Курсы и тренинги повышения квалификации: Психология семьи и семейная психотерапия. Возрастная психология., -, -, 2001