полный цикл работ по подбору персонала в Москве и регионах; адаптация новых сотрудников; проведение оценки сотрудника по окончании испытательного срока; поддержка и обновление существующих HR процедур; руководство сотрудником HR отдела в региональном офисе; проведение аттестации сотрудников; ведение баз данных по сотрудникам; организация участия компании в студенческих Ярмарках вакансий и печатных изданиях; участие в подготовке корпоративных мероприятий; участие в различных проектах HR отдела.

работа с постоянными клиентами (прием заявок, представление кандидатов, координация встреч, ведение документооборота (договоры, счета, акты), контроль прохождения испытательного срока);
ведение переговоров с новыми клиентами, презентация компании, заключение договоров;
руководство направлением «Административный персонал»(в подчинении 1-2 рекрутера);
обучение новых сотрудников компании;
работа по подбору персонала различного уровня (направления: административный персонал, маркетинг, инженеры, дизайн, логистика и т.д.)