Шкурихина Ольга



General information

Шкурихина Ольга



Birthday: 24.03.1961

 
Residential area: Россия, Москва918
Citizenship: Россия

 
Native language: Русский
 
Language proficiency: English - can read professional literature

 
Competencies: Разработка стратегии управления персоналом в соответствии со стратегическими задачами компании. Опыт разработки и внедрения HR-политики и внутренней регламентирующей документации. Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания. Разработка корпоративных стандартов и процедур управления персоналом (подбор, адаптация5, оценка4, обучение5, создание кадрового резерва, ротация персонала). Опыт построения системы грейдов, ротации кадров и KPI. Опыт постановки систем адаптации и мотивации; обучения и развития персонала; опыт проведения оценки и аттестации персонала. Планирование бюджета затрат на персонал (ФОТ, обучение5, корпоративные мероприятия). Организация эффективной работы кадровой службы и всех процессов управления персоналом. Опыт подбора персонала в регионах. Знание всех аспектов HR-деятельности: организация и контроль работы системы подбора персонала; внедрение комплексной системы мотивации и стимулирования персонала; решение задач по обучению, аттестации и развитию персонала. Знание кадрового делопроизводства и HR- документооборота. Развитые управленческие, коммуникативные и аналитические навыки.

 

Autobiography

Я работаю в области "Управление персоналом"
Моя профессия - Директор по персоналу

Services

Provided services

  • Персонал > Кадровый консалтинг
  • Персонал > Тренинги и обучение
  • Персонал > Оценка
  • Бизнес-услуги > Организационный консалтинг

Description

Результативный управленческий и кадровый консалтинг.

Разработка кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании.

Оптимизация организационной структуры, бизнес-процессов и систем управления, направленных на достижение стратегических целей и задач компании.  

Разработка стандартов управления и развития персонала: подбор, адаптация, ротация, оценка, мотивация, обучение и развитие.

Описание принципов взаимодействия, регламентов и процедур управления персоналом.

Разработка эффективной системы мотивации персонала.

Проведение оценки и аттестации персонала, разработка критериев оценки.

Составление кадровых документов: Положения, Регламенты, Должностные инструкции и т.д.  

 


Professional experience

Current job

Previous jobs

  • Холдинговая компания Группа предприятий ОСТ - Начальник отдела развития персонала (2005-04-01 00:00:00.0 - 2006-04-01 00:00:00.0, Черноголовка)

    Производство и продажа алкогольных, слабоалкогольных и безалкогольных напитков под собственными брендами.
    Продвижение продукции под собственными брендами на территории России, ближнего и дальнего зарубежья.

  • Торговая компания "Симба" - Директор по персоналу25 (2003-01-01 00:00:00.0 - 2004-09-01 00:00:00.0, Москва)

    Оптовые продажи игрушек, сувениров и ТНП из Китая и стран Юго-Восточной Азии. Ассортимент более 5 тысяч наименований.
    Собственное производство в Китае.

Education

University education

  • ГЦОЛИФК (Академия спорта)Педагогический, Преподаватель, 1981
  • Институт Бизнеса и Делового Администрирования АНХ при Правительстве РФ, Стратегическое управление, Executive MBA, 2006
  • Институт Психологии РАН, Высший психологический колледж при Институте Психологии РАН, Менеджер по персоналу, 1998
  • АНХ при Правительстве РФ, Школа консультантов по управлению, Консультант по управлению и организационному развитию предприятий, 2001

Training courses

  • International Module on Strategic Leadership, Rotterdam School of Management, Cертификат, 2005
  • Управленческие игры, Институт Бизнеса и Делового Администрирования, Cертификат, 2004
  • Стили управления и эффективный менеджмент, АНХ при Правительстве РФ, Cертификат, 2002
Contact information

E-mails:

Phones:

  • mob.: +7 (903) 186-33-61

Preferred contact type:

email, phone
Some information is available for friends only