Ведение проектов по подбору линейного персонала и топ-менеджмента (FMCG FOOD& NONFOOD, IT, Автомобильный бизнес, Ритейл и др.)
-Проведение телефонных интервью
-Поиск кандидатов в открытых источниках
-Взаимодействие с клиентами
-Проведение собеседований по компетенциям
-Сопровождение кандидата до окончания испытательного срока
-Проведение аналитических исследований
-Обучение ассистентов
-Участие в проектах по оценке персонала: проведение индивидуальных ассессментов, участие в качестве асессора в групповых ассессмент-центрах