-диагностика эффективного управления персоналом на предприятии
-реорганизация компании
-переживание и преодоление конфликтов
-система рекрутинга (in house)
-постановка системы обучения персонала
-разработка Штатного расписания/анализ и доработка
-адаптация сотрудников
-построение системы развития профессионального и личностного роста сотрудников
-разработка системы мотивации (материальная, нематериальная)
-анализ корпоративной культуры компании

Current job

• Liqui Moly - менеджер п оперсоналу (from april 2008-04-01 00:00:00.0, Москва)

  Подбор и адаптация персонала всех уровней.
  Обучение персонала (выявление потребности в обучении, составление графика, координация, работа с тренерами, контроль обучения).
  Работа с аналитической информацией.
  Работа со СМИ.
  Написание регламентов и положений.
  Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий.

University education

• МПК №8, Учитель русского языка и литературы, диплом повышенного уровня, 2003
  
• МПГУ, педагогики и психологии. Педагог-психолог с доп. специальностью "Психология менеджмента", диплом, 2006
  

Training courses

• Профессиональная переподготовка по практической психологии, Московский государственный педагогический университет, Диплом о профессиональной переподготовке, 2006