Current job

• CVGroup - Директор по подбору (from april 2008-04-01 00:00:00.0, Москва)

  Подбор, организация работы менеджеров по подбору.

• ООО "ИСПА-ГРУПП" - менеджер по развитию персонала¹ (from may 2004-05-01 00:00:00.0)

  В связи с бурным ростом компании(с 230 до 600 человек, включая филиалы и региональных представителей)моей задачей было в сжатые сроки обеспечить компанию целым спектром специалистов, как в центральный офис так и в филиалы( Екатеринбург, Санкт-Петербург, Красноярск).Результатом стал подбор 30 специалистов в первый же месяц работы.Следующей поставленной задачей была разработка и внедрение программы адаптации и ассимиляция ее в 1С 8.0. В дальнейшем программа была модифицированна(был увеличен срок социальной и профессиональной адаптации сотрудника и его ведение в этот период Службой персонала).Результатом стало стабильное снижение текучки персонала.Организация процесса обучения: анализ потребности в обучение по категориям сотрудников(анкетирование и опросы); детализация плана обучения исходя из заявленных бюджетов структурных подразделений и необходимости повышения квалификации конкретных сотрудников; анализ соответствия планов по обучению и задач структурных подразделений и представление отчета Управляющему директору компании. Контроль бюджета для размещения объявлений о вакансиях в СМИ, анализ эффективности тех или иных источников.Ежемесячное составление отчетов о колличестве принятых, переведенных, успешно прошедших испытательный срок и уволенных сотрудниках.Указание причин увольнения или непрохождения сотрудниками испытательного срока.А также отчет по исполнению графика ввода персонала. Организация корпоративных мероприятий, в том числе для детей сотрудников компании.

Previous jobs

• ООО"Город сладостей" - менеджер по персоналу⁶⁶ (2004-01-01 00:00:00.0 - 2004-05-01 00:00:00.0)

  Подбор персонала всех уровней,введение в должность, проведение адаптационных мероприятий. Одна из моих заслуг написание программы адаптации и плана ввода в должность, а также их внедрение.В мои обязаности так же входило внесение информации о новых сотрудниках в кадровую базу данных предприятия.
  Разработка локальных нормативных документов компании. Мониторинг рынка труда. Ведение статистики и подготовка отчетов о проделанной работе.
  Причина увольнения: частая смена руководства приводила к смене курса компании, что отрицательно отражалось на кадровой работе и , самое существенное, мне сделали болеее выгодное предложение из компании ИСПА.

• Торгово-производственный холдинг ГАММА - менеджер по подбору персонала²⁸ (2003-07-01 00:00:00.0 - 2004-01-01 00:00:00.0)

  Подбор персонала всех уровней.
  Разработка локальных нормативных документов компании. Мониторинг рынка труда. Ведение статистики и подготовка отчетов о проделанной работе.
  Причина увольнения: задержка выплат з/п более, чем на 2 месяца.

• КА'Выбор' - менеджер -консультант (2002-09-01 00:00:00.0 - 2003-07-01 00:00:00.0)

  Полное сопровождение клиента при работе над позицией (ведение переговоров с работодателями, поиск и отбор резюме, проведение собеседований и оценка кандидатов, координация взаимодействия между работодателем и соискателями). Специализация моего отдела заключалась в подборе специалистов среднего и высшего звена в торгово-производственных компаниях.
  Одновременное ведение порядка 7 позиций самостоятельно.
  Достижения: успешное закрытие позиций.
  Причина увольнения: профессиональный рост.

• ООО 'Золотая ось' - офис-менеджер⁸ (2001-12-01 00:00:00.0 - 2002-08-01 00:00:00.0)

  планирование рабочего дня руководителя, контроль работы персонала, справочная работа, делопроизводство (Юридическая документация), организация работы офиса, мини-АТС, организация деловых и туристических поездок.
  Причина увольнения: временная работа.

University education

• МГСУ, юриспруденция, -, 2003
  
• Московский Государственный Социальный Университет (МГСУ)экономика и социология труда, -, 2002
  

Training courses

• Head Hunting, Арсенал, диплом, 2006
  
• Организация корпоративных мероприятий, Праздник, диплом, 2005
  
• Проведение переговоров, Джон Вон Эйкен, -, 2005
  
• Тайм менеджмент, Джон Вон Эйкен, -, 2005
  
• Манипулирование и работа с конфликтами, Джон Вон Эйкен, -, 2005
  
• Эффективные продажи, КА 'Выбор', -, 2003
  
• Работа с возражениями, КА'Выбор', -, 2003