Current job

• Smart Human Menegement Solutions, Ltd - консультант по подбору персонала¹ (from july 2008-07-01 00:00:00.0, Москва)

  Нестандартные решения при поиске персонала высшего и среднего управленческого звена.

• ГК «Спортмастер» - Менеджер по подбору персонала²⁸ (from april 2006-04-01 00:00:00.0)

  - Привлечение, отбор,найм персонала;
  - Ведение позиций «редких специалистов»( executive search);
  - Анализ рынка труда и заработных плат;
  - Выбор провайдеров/работа с КА;
  - Отчетность.

Previous jobs

• Альфа-Персонал (Консалтинговое агентство) - менеджер по работе с клиентами³² (2005-09-01 00:00:00.0 - 2006-04-01 00:00:00.0)

  - Поиск и привлечение клиентов под рекрутинговые и консалтинговые проеkты.
  - Работа с корпоративными заказчиками. Ведение базы данных по клиентам.;
  - Проведение переговоров, презентаций, коммерческие предложения;
  - Заключение договоров, сопровождение сделки;
  - Поддержание отношений с клиентами;
  - Отчетность.

• Аудиторская консалтинговая компания "Беллераж-Финанс" - менеджер по подбору персонала²⁸ (2004-11-01 00:00:00.0 - 2005-07-01 00:00:00.0)

  - Поиск, подбор и оценка специалистов разного уровня

• Консалтинговая группа 'VIP-кадры' - Менеджер по работе с персоналом и связям с общественностью (2004-02-01 00:00:00.0 - 2004-10-01 00:00:00.0)

  - Подбор персонала с применением различных технологий поиска , в т.ч. Executive Search.
  - участие в разработке и реализации политики и практических мероприятий по рекрутингу,
  - Мониторинг и анализ рынка труда,
  - Маркетинговые исследования,
  - Создание баз данных клиентов и кандидатов,
  - Формирование рекламной стратегии,
  - PR- акции;
  - Публикации в СМИ ( последнее время вела рубрику 'Советует имиджмейкер' в газете 'Консультант')

• Кадровое агентство 'Uniglobus' - консультант по подбору персонала³⁴ (2002-12-01 00:00:00.0 - 2004-01-01 00:00:00.0)

  - Проведение всего цикла работ по подбору и отбору персонала различного уровня для российских и иностранных компаний. ( поиск заказов, переговоры с клиентом и получение заявки, определение у заказчика требований к специалисту, определение основных источников поиска кандидатов)
  - Выбор методов поиска, в т.ч. использовался и метод прямого поиска,
  - Отбор кандидатов из числа претендентов, подготовка резюме и заключения,
  - Составление психологического портрета, проверка рекомендаций,
  - Работа с кандидатами, не прошедшими отбор и работа с кандидатом после принятия на работу ,
  - Региональный подбор.

• Частная практика - организационнаый психолог (1998-01-01 00:00:00.0 - 2002-12-01 00:00:00.0)

  - Подбор, оценка и обучение персонала ,
  - Проведение социально-психологических тренингов совершенствования коммуникативных навыков, тренингов продаж;
  - Психологическая диагностика на различных этапах работы с персоналом,
  - Разработка комплексной программы адаптации на испытательный срок;
  - Разработка методологии и проведение оценки персонала;
  -Оптимизация структуры и системы мотивации ;
  - Консультирование руководителей компаний по различным психологическим аспектам управления персоналом,
  - Индивидуальное консультирование сотрудников.

University education

• Горьковский государственный Университет им. Н.И.Лобачевского, филологический/ филолог, 1989
  
• Нижегородский Государственный Педагогический Университет им. М.Горького, факультет практической психологии/ психолог, 1998
  
• Горьковский государственный Университет им. Н.И.Лобачевского, филологический/ филолог, 1989
  
• Нижегородский Государственный Педагогический Университет им. М.Горького, факультет практической психологии/ психолог, 1998
  

Training courses

• Тренинг «Нестандартные методы оценки в рекрутменте, Институт Бизнеса, Сертификат, 2005
  
• Тренинги для профессионалов (обучение проведению тренингов социальной компетентности)В.Ромек, Сертификат, 2003
  
• Тренинги для профессионалов в области групповой психотерапии, Институт Гештальта и Психодрамы (г.Москва)Сертификат, 2000