• разработка комплексной системы мотивации сотрудников;
• организация обучения, повышения квалификации работников;
• формирование профессионально-ориентированных сотрудников;
• формирование кадрового резерва;
• разработка политики компании в области управления персоналом;
• планирование человеческих ресурсов компании (численность, качественный состав персонала) согласно планам компании;
• организация обучения, повышения квалификации работников;
• тестирование сотрудников‚ прием‚ перемещени.

Previous jobs

• ГК" Сити-менеджмент" - Директор по персоналу²⁵ (2008-06-01 00:00:00.0 - 2009-05-01 00:00:00.0)

  Туризм/гостиницы/рестораны
  (штат 700 человек)
  -Разработка и реализация политики компании в области управления персоналом;
  - стратегическое планирование, планирование потребности в персонале;
  -разработка комплексной системы мотивации сотрудников;
  -формирование кадрового резерва;
  -составление регламентирующей кадровой документации;
  - организация комплексной системы поиска, подбора и отбора персонала;
  - подбор персонала всех категорий, в т.ч. кандидатов на руководящие и ключевые позиции;
  - прием сотрудников в компанию, кадровое делопроизводство в полном объеме );

• CHAPURIN, Москва - Директор по персоналу²⁵ (2007-12-01 00:00:00.0 - 2008-06-01 00:00:00.0, Москва)

  поиск и подбор персонала разного уровня;
  составление регламентирующей кадровой документации;
  кадровое делопроизводство

• Сети магазинов дизайнерской одежды «Sultanna Frantsuzova», « Evgeniya Ostrovskaya» , «Sunie Li», «Mila Kapitanova» - Руководитель отдела по работе с персоналом¹ (2004-12-01 00:00:00.0 - 2007-06-01 00:00:00.0)

  (штат 750 человек)

• Сеть обувных магазинов «Ж» - Руководитель отдела по работе с персоналом¹ (2004-06-01 00:00:00.0 - 2007-06-01 00:00:00.0)

  (штат 1500 человек)
  разработка комплексной системы мотивации сотрудников;
  организация обучения, повышения квалификации работников;
  формирование профессионально-ориентированных сотрудников;
  формирование кадрового резерва;
  разработка политики компании в области управления персоналом;
  планирование человеческих ресурсов компании (численность, качественный состав персонала) согласно планам компании.

• Сеть обувных магазинов «Ж» - менеджер по персоналу (в ед. лице) (2003-01-01 00:00:00.0 - 2004-06-01 00:00:00.0)

  (штат 1000 человек )

• Сеть обувных магазинов «К-С» - менеджер по персоналу (в ед. лице) (2000-04-01 00:00:00.0 - 2002-12-01 00:00:00.0)

  (штат 800 человек )
  поиск и подбор персонала разного уровня;
  размещение объявлений в СМИ‚ Интернете;
  организация обучения, повышения квалификации работников;
  тестирование сотрудников‚ прием‚ перемещение.