В Швеции, да и во всей Европе, на рынке труда появилась новая генерация — поколение 1980-х. Пока не очень заментны в России, но...... 

Захватывающие идеи, головоломные задачи, веселые коллеги, демократичный руководитель намного важнее высокой зарплаты, бонусов и титулов. Не ищу сиюминутной выгоды. Не волнуют статус и внешние атрибуты. Важны долгосрочная перспектива, радость от хорошо сделанной работы, стабильность развития, гармония всех областей человеческой жизни.