Заиченко Светлана Николаевна




General information

Заиченко Светлана Николаевна



Birthday: 11.12.1971

 
Residential area: Россия, Москва918
Citizenship: Россия

 
Language proficiency: English - basic knowledge

 
Competencies: Управленческое консультирование1, разрешение организационных конфликтов1, развитие сферы услуг управленческого консалтинга в госструктурах1, HR-консультирование: профилактика текучести кадров1, постановка системы оценки персонала компании1, психологическая диагностика кандидатов на работу и персонала в системе оценки компании1, IT-решения для оценки персонала/ Psychometric Expert1, Mind Rider/1, разработка и внедрение системы работы с кадровым резервом1, мотивация3, стимулирование и оплата труда; командообразование1, Определение потребности и разработка программ обучения персонала1, Безопасность бизнеса- диагностика скрытых мотивов: кандидатов на работу и персонала при проведении служебных расследований; Услуги дополнительного образования: Организация и проведение как собственных семинаров1, тренингов в области управления и психологического и управленческого консультирования1, так и других ведущий специалистов. - для психологов и HR-менеджеров организаций "Организационное и управленческое консультирование в компании"1, - для менеджеров среднего звена1, "Практика управления персоналом"1, "Практика администрирования"1, Семинары-тренинги для психологов и студентов-психологов: "Практика психологического консультирования" (10ступеней); "Семейное консультирование (2ступени); "Работа со сновидениями"1, "Я и деньги"1, Психологические услуги: профориентационная диагностика и консультирование1, индивидуальное консультирование по различным личностным вопросам1, семейное консультирование1

 
Interrests: Интересны контакты: - с коллегами с целью расширения круга профессионального общения1, - с партнерами по вопросам возможного сотрудничества - с потенциальными клиентами1

Autobiography

  В настоящее время я независимый  консультант по управлению и организационному развитию. Однако хотелось бы изменить свой статус  и стать членом проектной команды. Базовые знания оргконсалтинга и хорошие навыки в области НR, коучинга, групповой работы. В общем все то, что связано с людьми в организации, их целями, ценностями, эмоциями, убеждениями и навыками. Начиная с организации PR консалтинговых услуг, ведения переговоров по прояснению запроса клиента,  прояснения целей собственников и топов, их согласование, разработка программ развития, мотивирование персонала организации  на внедрение нововведений, и заканчивая разрешением конфликтных ситуаций, индивидуальным развитием первого лица.

Services

Provided services

  • Персонал > Тренинги и обучение
  • Персонал > Оценка
  • Бизнес-услуги > Организационный консалтинг
  • Бизнес-услуги > Коучинг
  • Безопасность > Частные расследования
  • Медицина/Психология > Психолог-консультант

Description

Управленческое консультирование и организационное развитие: Оргдиагностика, разработка стратегии,  определение показателей эффективности подразделений, внедрение стандартов качества, разрешение конфликтных ситуаций, коучинг.

HR-услуги и HR-консультирование: аудит причин текучести кадров/от 1000$/,  постановка системы оценки персонала, , разработка и внедрение системы работы с кадровым резервом, мотивация, стимулирование и оплата труда, командообразование, постановка системы обучения персонала, IT-решения в оценке персонала(Psychometric Expert/любые тесты + база данных/, Mind Rider/скрытые мотивы - см.ниже безопасность бизнеса)

 Услуги дополнительного образования (организация, проведение и продажа семинаров, тренингов своих и других консультантов и тренеров): для собственников и топ-менеджеров/от200$до 600$с чел./: "Управление проектами"(2дня); для HR-менеджеров и психологов организаций/от300$/: "Консультиование управленческого персонала компании"(60часов); для менеджеров среднего звена/от100$/: "Практика управления персоналом", "Практика администрирования"; для психологов и студентов-психологов/от 100$ за ступень/:"Практика психологического консультирования"(10ступеней), "Семейное консультирование"(2ступени), "Работа со сновидениями", "Я и деньги".

Психологические услуги:  Профориентационная диагностика и консультирование/100$ с чел/, семейное консультирование, индивидульное консультирование по различным запросам /от80$в час/ 

Безопасность бизнеса: Диагностика скрытых мотивов по ноу-хау технологии: кандидатов на работу (причастность к криминалу, приверженность конкурентам,склонность к алкоголизму, наркомании, принадлежность к сексуальным меньшинствам, наличие психических рассройств,и др.)./от30$ с 1 чел./;  персонала при проведении служебных расследований в случаях: сговора сотрудников, утечки информации, кражах, и пр./цена договорная/; для профилактики предательства интересов компании./от30$ с 1 чел./

 


Professional experience

Current job

  • договорная работа с разными организациями - консультант по управлению и организационному развитию1 (from september 2005-09-01 00:00:00.0)

    1. Проведение организационной диагностики Учебного центра:
    анализ маркетинга услуг, основных бизнес-процессов, стратегии развития, служебных функций подразделений и сотрудников, оргстуктуры, принятия и реализации управленческих решений, эффективности системы мотивации и стимулирования труда
    2. Организация и проведение семинаров-тренингов:
    - для психологов и HR-менеджеров организаций ;
    - для управленческого персонала различных уровней.
    3.Коучинг руководителей
    4. Управление проектом по диагностике возможностей нового бизнес- направления в Научно-исследовательском институте: (моделирование бизнес-процессов и подготовка финансово-экономического обоснования)
    5. Руководство проектами по постановке системы организации семинаров ведущих консультантов(консалтинговых компаний):
    Привлечение клиентов:
    - Определение спроса,
    - Подготовка предложений
    - Проведение PR мероприятий
    Подбор места проведения
    Материально-техническое обеспечение мероприятия
    Договорная работа
    Проведение маркетингового исследования степени удовлетворенности клиентов проведенным мероприятием и потребностей в дальнейшем развитии(обучении) и т.п.

Previous jobs

  • Сотрудничество с компанией "Голдлинг" и др. - Менеджер проектов20 (2004-09-01 00:00:00.0 - 2007-09-01 00:00:00.0, Москва)

    Организация и проведение семинаров- тренингов по тематике:
    Корпоративные семинары для первых лиц и топ-менеджеров:
    1. «Корпоративные стандарты качества» (8часов)
    2. «Анализ конкурентной среды» (4часа)
    3. «Определение функций подразделений и сотрудников.
    Мотивирующая оценка персонала» (8 часов)
    4. «Мотивация, стимулирование и оплата труда» (4часа)
    5. «Конфликты в организации:
    причины и возможности их разрешения» (8-16часов)
    6. "Командообразование" (8-16часов)
    7. «Эффективное оперативное управление в компании» (8-32часов)
    Корпоративные семинары для управленческого персонала среднего звена:
    1. «Практика менеджмента» 16-32часа
    2. «Эффективные коммуникации в бизнесе» 16часов
    Открытые семинары для практикующих психологов и студентов-психологов
    1. "Практика психологического консультирования"(10ступеней по 2 дня)
    2. "Практика психологического обеспечения крупных предприятий и организаций"(60часов)
    Открытые тренинги для населения:
    1. "Психологическая коррекция веса" (6-8часов групповая работа+ 2часа индивидуальная консультация)

  • Управление ФСИН России по г.Москве - руководитель психологической службы1 (1999-12-01 00:00:00.0 - 2005-09-01 00:00:00.0)

    HR-работа:
    - участие в проектах по разработке кадровой политики
    - отбор, оценка и аттестация персонала;
    - организация обучения персонала (изучение потребности в обучении, разработка программ обучения и развития, непосредственное проведение тренингов, семинаров, конференций.
    - разработка системы кадрового резерва управленческих уровней( оценка потребности в резерве, анализ необходимых и оценка имеющихся компетенций персонала, разработка программы обучения для разных уровней управления);
    - определение функций подразделений и сотрудников
    - определение критериев эффективности подразделений и сотрудников
    - оптимизация оргструктуры
    - описание, моделирование и оптимизация бизнес-процессов
    - изучение причин текучести кадров и разработка мер по ее профилактике
    - разрешение производственных и личностных конфликтов,
    - командообразование,
    - повышение эффективности совместной деятельности в рабочей группе,
    - коучинг руководителей,
    - Управление подразделениями психологической службы, расположенных в 10 филиалах организации (общая численность персонала организации - 2000чел, подчиненного персонала службы -23чел.);
    - руководство проектами по разработке регламентирующей документации для отдела в Федеральной службе;
    - экспертная оценка управленческих и социально-психологических факторов, ставших причинами возникновения кризисных ситуаций. И участие в разработке программ антикризисного управления;
    - частичное ведение кадрового делопроизводства
    Постановка деятельности службы с "0"

Education

University education

  • Академия народного хозяйства при Правительстве РФ Школа консультантов по управлению, консультант по управлению и организационному развитию, ПП847075, 2006-2006
  • Академия права и управления, психологический/психолог, 1997-1997
  • Владимирская школа подготовки начсостава МВД, юридический/юрист, 1993-1993

Training courses

  • Стратегии психологического консультирования, Общество психологов и психотерапевтов, сертификат, 2003
  • НЛП-практик, /Центр НЛП в образовании, Сертификат005486, 2003
  • кандидатский минимум , Академия права и управления Минюста России, 2003
Achievements

Awards and certificates

  • Сертификат "Практика психологического консультирования", 2003
  • Сертификат НЛП-практик, 2002
Contact information

Instant messengers:

  • ICQ: 266-681-130

Preferred contact type:

phone, email, ICQ
Some information is available for friends only