Previous jobs

• TESLI (продажа электрооборудования, производство, монтаж, проектирование) - директор по персоналу²⁵ (2005-09-01 00:00:00.0 - 2006-07-01 00:00:00.0)

  - планирование в области управления персоналом в соответствии с
  целями развития компании;
  - участие в оптимизации оргструктуры;
  - подбор персонала: планирование численности персонала, подбор персонала различного уровня, работа с кадровыми агентствами;
  - разработка и внедрение программы адаптации, проведение обучающих семинаров для новых сотрудников; контроль прохождения испытательного срока;
  - разработка программ материальной и нематериальной мотивации;
  - разработка программ обучения персонала (анализ потребности в обучении, выбор/написание обучающих программ (семинары); выбор и работа с тренинговыми компаниями, анализ эффективности обучения);
  - развитие корпоративной культуры компании (в т.ч. налаживание внутренних коммуникаций); организация и проведение корпоративных мероприятий;
  - описание профилей должностей,разработка критериев оценки;
  - подготовка и проведение аттестации, анализ результатов;
  - разработка внутренних регламентирующих документов в соответствии с процедурами ISO-9000 (Положения, Должностные инструкции и др.);
  - аудит и восстановление кадровой документации;

• "Катрис" (производство, продажа жалюзи, карнизов, декоративного текстиля) - директор по персоналу, менеджер по персоналу (2001-02-01 00:00:00.0 - 2005-02-01 00:00:00.0)

  - разработка и проведение кадровой политики компании;
  - написание должностных инструкций, Положений;
  - анализ и планирование потребности в персонале, подбор;
  - разработка,организация, проведение и контроль результатов программы адаптации и обучения новых сотрудников;
  - организация и проведение обучения сотрудников (тренинги и семинары),контроль и анализ результатов;
  - разработка программ материальной и нематериальной мотивации для различных позиций, индивидуальных программ развития;
  - подготовка, проведение, анализ результатов аттестаций;
  - организация и проведение корпоративных мероприятий;
  - разрешение конфликтных ситуаций;
  - работа в период реструктуризации и разделения компании;
  - работа с персоналом в представительстве компании в Санкт-Петербурге;
  - мониторинг рынка труда и заработных плат.

University education

• Российский Государственный Гуманитарный Университет, факультет управления, диплом, 2001-2001
  

Training courses

• Как добиться служебного рвения со стороны сотрудников, Prado GROUP, сертификат, 2003
  
• Разработка систем мотивирующей заработной платы, Персонал UPGRADE, сертификат, 2002
  
• Тренинг продаж элитных продуктов, УЦ "КАДО", сертификат, 2001
  
• Тренинг работы с возражениями, УЦ "КАДО", сертификат, 2001