Current job

• Топ Менеджмент Консалт - Группа Компаний, занимающихся стратегическим и HR консалтингом - старший консультант⁸ (from october 2005-10-01 00:00:00.0)

  Разработка и внедрение кадровой стратегии в рамках реализации рыночной стратегии Компании: модель оплаты труда, работа с фиксированной частью:грейдинг должностей по методу Хэй, структура переменной части, работа с кадровым резервом и ключевым персоналом, построение системы адаптации, планирование и подбор персонала,изменение, формирование корпоративной культуры. Разработа и внедрение системы КПЭ(kpi.)Применение принципов lean в HR.

Previous jobs

• Торгово - производственый Холдинг (Эльба мебель) - Директор по персоналу²⁵ (2004-09-01 00:00:00.0 - 2005-10-01 00:00:00.0)

  Руководство отделом персонала. Разработка и внедрение политик и процедур в сфере управления человеческими ресурсами: оптимизация систем подбора, отбора, расстановки персонала, контроль правильности использования работников в подразделениях организации. Работа с кадровым резервом, планирование карьерного роста сотрудников. Выявление ключевого персонала. Разработка и внедрение системы мотивации на основе грейдов (метод Hay), разработка и внедрение KPI,создание систем компенсаций и льгот, оптимизация социального пакета. Определение потребности в обучении, планирование обучения персонала, проведение тендера среди тренинговых компаний. Разработка системы комплексной оценки работников и результатов их деятельности. Организация кадрового делопроизводства в соответствии с ТК. Создание внутренней регламентирующей документации(организационная структура, должностные инструкции, положение о корпоративной культуре, положение об оплате и т.д.). Коррекция психологического климата в коллективе (управление и разрешение конфликтных вопросов), повышение лояльности сотрудников к компании. Работа над адаптацией вновь принятого персонала. Анализ статистических данных по рынку заработных плат в соответствии со спецификой бизнеса.

• ЗАО «Корпорация «ВолгоСпецПроект». - руководитель службы персонала¹ (2001-01-01 00:00:00.0 - 2004-09-01 00:00:00.0)

  Формирование кадрового состава компании: основное подразделение, филиалы в Тольятти и Новокуйбышевске. Кадровое планирование: определение потребности в персонале. Подбор персонала: экспертиза вакансии, проведение интервью с соискателями, отбор кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Формирование "рабочих групп" на основании психологической совместимости. Большой опыт применения психологических методов интервьюирования, работа со СМИ, сотрудничество с кадровыми агентствами, формирование базы данных по соискателям.
  Разработка и проведение комплексной профессионально-психологической оценки персонала: подбор методов и критериев оценки, диагностика деловых и личностных качеств сотрудников, рекомендации руководителю. Проведение аттестации. Определение потенциалов сотрудников, формирование кадрового резерва.
  Разработка системы мотивации персонала: системы оплаты, с использованием методов поощрения и взыскания. Система стимулирования труда: моральные и материальные стимулы, социальные льготы, поощрение инноваций и т.д.
  Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры.
  Наличие и поддержание корпоративной культуры, корпоративных традиций, стиля организации. Разработка тренингов «Эффективное построение команды», «Конфликты и общение»

• Самарский муниципальный университет - психолог⁴ (1998-01-01 00:00:00.0 - 2001-01-01 00:00:00.0)

  Психодиагностика. Психокоррекция. Индивидуальное и семейное консультирование. Разработка, внедрение и адаптация научных программ по развитию познавательных процессов. Тренинговая работа с педагогическим коллективом. Проведение лекционных и практических занятий по специальности.

University education

• Государственный Медицинский Университет., Факультет медицинской психологии. Практический медицинский психолог., Диплом, 2000
  

Training courses

• "НЛП для бизнес-консультирования", Тренинг-центр Александра Любимова , сертификат, 2007
  
• "Ключевые навыки для профессиональных консультантов", " Association for Organisation Development , сертификат, 2007
  
• "LEAN технологии", Productivity, сертификат, 2006
  
• "Разработка и внедрение КПЭ", Топ Менеджмент Консалт, сертификат, 2005
  
• «Разработка KPI», MBF, сертификат, 2004