Residential area: Россия, Волгоград и область¹², Волгоград
Citizenship: Россия
 
Native language: Русский
 
Language proficiency: English - basic knowledge

 
Competencies: 02.2008 - н.в. - Кадровое агентство "Колбнефф и партнеры", директор. услуги: по поиску и подбору персонала, постоянного и временного, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг, кадровый аудит (HR аудит), разработка системы материального и нематериального стимулирования, разработка систем оценки персонала, построение HR систем с нуля, организация службы персонала, подбор и обучение внутренних HR специалистов, разработка методик, формирование и внедрение стандартов корпоративной культуры, разработка модели компетенций, мониторинг персонала, описание должностей, рабочих мест, составление должностных инструкций, положений о подразделениях, аутсорсинг работы с персоналом, кадровый аутсорсинг, Mystery Shopping (Тайный покупатель), обзор заработных плат, обучение персонала³, разработка и проведение тренингов. 05.2006 г. – 07.2007 г. ООО «Кадровое Агентство «Новые люди», г. Вогоград Направление деятельности: поиск и подбор персонала. Должность: Заместитель директора. Должностные обязанности: - развитие компании с «0»; - разработка и продвижение услуг агентства; - создание сайта, фирменного стиля, информационное продвижение; - анализ рынка и конкурентов; - составление клиентской базы; - подписание договоров (право первой подписи), сопровождение; - подбор и обучение персонала; - вывод проекта на рентабельность за 2 месяца; - составление и реализация бюджетов; - маркетинговая политика. - поиск клиентов. Достижения: - вывод компании на высокий уровень качества работы (не сработало ни одного гарантийного обязательства); - скорость выполняемых услуг (5 р.д. со дня получения заявки); - продажа услуг с «0» до 800 т. рублей в месяц; - реализация региональных проектов (Ростов-на-Дону, Астрахань, Екатеринбург¹, Нижний Новгород, Липецк); - открытие обособленных подразделений и запуск с «0». Причины поиска новой работы: карьерный рост. 10.2005 г - 04.2006 г ООО «Торговый дом «Упак – Оптима», Ковровская Гофра Картонная Фабрика, завод «Серебряный колодец». г. Москва. Направление деятельности: Производство безалкогольных напитков, гофрокартонных изделий (упаковка), строительство. Должность: Директор по маркетингу и продажам. Должностные обязанности: - вывод на рынок нового продукта в сегменте «премиум»; - разработка маркетинговой политики на предприятии; - анализ рынка; - бюджетирование и прогнозирование, планирование и контроль выполнения; - разработка продуктовой линейки; - разработка и продвижение бренда; - отслеживание и прогнозирование ценовой политики; - определение новых рынков сбыта; - анализ и оптимизация логистической службы; - разработка и проведение маркетинговых мероприятий; - организация работы отдела продаж с «0»; - самостоятельные продажи в торговые сети: «Перекресток», «Метро», «Реал», «Ашан», «Азбука Вкуса», «Остров», «Рамстор», «12 месяцев», «БИН», «Седьмой континент»; - организация отдела по работе с HoReCa; Достижения: - вывод на рынок нового продукта; - максимальный охват ТТ в г. Москва, и продажи продукции от 40 000 бутылок в месяц, в короткие сроки; - разработка универсальной упаковки из гофрокартона; - построение сбытовой системы в ТД «Суворовские конфеты» и ввод их в сетевые магазины. Причины увольнения: Продажа бизнеса собственниками. Переезд в город Волгоград. 07.2004 г - 09.2005 г СЭО "СТАТУС" ООО «Гравин МТ», система элитного обслуживания (информационный пул, по элитным товарам), г. Москва. Должность: Руководитель отдела продаж и маркетинга. Должностные обязанности: - разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании; - анализ цен и мониторинг рекламной активности конкурентов; - формирование ассортиментной и ценовой политики; - работа с полиграфией (каталоги, карманный путеводитель); - разработка фирменного стиля компании; - разработка и производства POS-материалов, - составление презентаций, рекламных материалов компании; - разработка и информационная поддержка сайта компании; - проведение презентаций системы; - собственные продажи; - анализ элитного рынка товаров и услуг города Москвы; - создание отдела маркетинга и продаж, - управление персоналом – 9 человек. Достижение: - внедрена система анализа. - увеличение числа клиентов по качеству с 24 до 56 Причина увольнения: выполнение запланированных проектов. Отсутствие дальнейшей перспективы профессионального развития. 03.2002 г - 05.2004 г Рекламное агентство «РОССА», г. Москва Должность: Ведущий специалист по работе с клиентами (Директор по работе с клиентами). Должностные обязанности: - ведение и развитие клиентов (с бюджетами от 500 000 у.е.); - управление процессами планирования и размещения рекламы (ТВ, пресса, радио, щиты, перетяжки), - подготовка презентаций; - консультирование; - управление персоналом 7 человек; - анализ результатов; - анализ рекламной деятельности конкурентов; - поиск и реализация творческих решений; - стратегическое планирование рекламных кампании; - создание и организация работы Интернет направления рекламного агентства; Достижения: - пройден путь от рекламного агента до Ведущего специалиста по работе с клиентами; - увеличение клиентского портфеля; - создание отдела Интернет рекламы и разработки сайтов с «0», разработка структур и контента 10-ти сайтов; Причина увольнения: карьерный рост ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Опытный пользователь ПК. Знание языков – английский базовый. Готовность командировкам. Состояние здоровья: отличное Водительские прав категории «В, С». Стаж вождения – 1, 5 года. Увлечения и хобби: Интернет, чтение, катание на роликах. Личные и профессиональные качества: Амбициозен, общителен, коммуникабелен¹, адаптивен, умею находить правильные решения и расставлять приоритеты, аналитический склад ума, умение находить подход к людям и видеть их внутренние мотивы, создавать команды по продажам и работе с клиентами, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, внутренняя мотивация к саморазвитию и самореализации.