Previous jobs

• ООО Группа компаний "Троя" - Менеджер по персоналу⁶⁶ (2005-02-01 00:00:00.0 - 2006-10-01 00:00:00.0, Красноярск)

  • участие в разработке и внедрении системы мотивации и адаптации персонала;
  • обучение персонала по программам «Тренинг коммуникативной компетентности», «Эффективное деловое общение»;
  • поиск и подбор персонала;
  • мероприятия по повышению имиджа компании;
  • участие в разработке организационного пакета компании (орг. структура, положения о подразделениях, должностные инструкции, операционные инструкции, положения о премировании розничной сети);
  • участие в разработке критериев эффективности новых сотрудников;
  • мониторинг рынка труда.
  Личные достижения:
  • разработка и введение с нуля должностных инструкций;
  • повышение эффективности делового общения работников офиса после проведенных тренингов;
  • разработка системы мотивации сотрудников розничной сети (командный проект);
  • разработка и внедрение системы материального стимулирования работников (командный проект);
  • своевременное закрытие вакансий;
  • разработка процедуры собеседований и внедрение клиент-ориентированного подхода в работе с персоналом.

• Красноярский государственный педагогический университет им. В.П. Астафьева - Ассистент кафедры практической психологии (совместительство)¹ (2002-09-01 00:00:00.0 - 2006-10-01 00:00:00.0, Красноярск)

  Институт психологии, педагогики и управления образованием
  Функции: разработка и проведение лекций, практических занятий и тренингов по курсам: «Практическая психология»; «Технологии работы с семьей», «Психолого-педагогический практикум».
  Опыт проведения тренингов: «Тренинг партнерского общения»; «Тренинг сенситивности» (наблюдательности); «Тренинг эффективного делового общения».
  Личные достижения:
  • разработанные программы курсов.

• ОАО «ПО Красноярский завод комбайнов» - Специалист по кадрам⁴ (2002-04-01 00:00:00.0 - 2005-02-01 00:00:00.0, Красноярск)

  Отдел изучения рынка труда и подбора персонала
  Функции:
  • поиск и подбор персонала;
  • адаптация вновь принятого персонала;
  • разработка рекомендаций и проведение мероприятий по формированию имиджа предприятия;
  • разработка программы привлечения дефицитных специалистов на предприятие, программы их обучения;
  • разработка и внедрение плана маркетинговых исследований в области рынка труда: оценка особенностей региональной модели рынка труда; изучение конъюнктуры рынка труда и тенденций ее изменения; прогнозирование цены рабочей силы; изучение спроса и предложения на рынке труда; анализ текучести кадров; изучение перелива рабочей силы по отраслям народного хозяйства и типам предприятий; разработка рекомендаций, позволяющих регулировать и контролировать внутренний и внешний рынок труда;
  • участие в разработке и организации мероприятий по стимулированию трудоустройства работников различных категорий (в т.ч. участие в проекте по повышению уровня заработных плат на предприятии и изменения системы оплаты труда);
  • взаимодействие со средствами массовой информации;
  • контроль финансовой документации отдела;
  • работа с первичной кадровой документацией.
  Личные достижения:
  • привлечение работников дефицитных специалистов на предприятие, их адаптация;
  • разработка и внедрение методики изучения рынка труда;
  • своевременное закрытие вакансий;
  • повышение имиджа предприятия.

University education

• Красноярский государственный педагогический университет, Институт психологии, педагогики и управления образованием, Педагог-психолог, 2000-2002
  
• Красноярский государственный педагогический университет, Психологии и педагогики детства, Преподаватель дошкольной психологии и педагогики, 1997-2002
  

Training courses

• Профессиональная переподготовка «Методика ведения социально-психологического тренинга», НОУ «Российский новый университет», 2006
  
• Президентская программа подготовки управленческих кадров, Консорциум красноярских образовательных учреждений, Специальность: маркетинг, 2004
  

School education

• Scholl № 11 (Красноярск, 1986-1997 )