Подбор (прямой поиск), расстановка, формирование систем мотивации руководителей высшего управленческого звена. Разработка и внедрение процессов в области управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, формирование кадрового резерва). Оптимизация организационной структуры компании и численности персонала. Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.

Приём, подписание заявок на поставку материалов. Контроль и учёт отгруженного материала. Координация работы отдела, проведение собеседований, подбор персонала.