Осин Денис Кузьмич
Citizenship: Россия
Language proficiency: English - basic knowledge
Competencies: • Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала; • Организация и контроль профессионального обучения и развития сотрудников; • Разработка, запуск и координация корпоративных программ развития деловых компетенций (управленческие навыки, навыки продаж и переговоров и т.д.); • Развитие и контроль корпоративных программ для персонала компании (изучение иностранного языка, спортивные занятия: фитнес, плавание); • Разработка концепции корпоративного обучения компании; • Разработка системы оценки знаний персонала; • Разработка модели компетенций; • HR и Кадровый аудит; • Разработка регламентных документов; • Аудит и развитие системы адаптации; • Организация контроля адаптации и прохождения испытательного срока новыми сотрудниками; • Разработка и внедрение системы наставничества; • Организация поиска и подбора персонала с рынка; • Расстановка персонала, ротация персонала; • Вывод персонала; • Создание регламентной документации;
Autobiography
Моя профессия - Директор по персоналу
Current job
- IT-холдинг - HR7 (from december 2006-12-01 00:00:00.0, Москва)
• Организация поиска и подбора персонала с рынка
• Вывод персонала заказчика
• Адаптация новых сотрудников компании
• Контроль профессионального обучения и развития сотрудников
• Создание регламентной документации
• Ведение программ добровольного медицинского страхования и корпоративной мобильной связи
• Создание профилей должностей компании для производственного персонала
• Разработка модели компетенций для производственного персонала
Previous jobs
- - HR7 (2006-07-01 00:00:00.0 - 2006-12-01 00:00:00.0, Москва)
• Поддержка и развитие системы адаптации новых сотрудников компании
• Контроль адаптации и прохождения испытательного срока новыми сотрудниками
• Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала:
• сетки технологического обучения
• сетка профессиональной сертификации
• Разработка, запуск и координация корпоративных программ развития деловых компетенций (управленческие навыки, навыки продаж и переговоров и т.д.)
• Развитие и контроль программ для персонала компании (изучение иностранного языка, спортивные занятия: фитнес, плавание)
• Поиск и подбор персонала - ЗАО «BS-Corp», Н.Новгород - Консультант31 (2006-01-01 00:00:00.0 - 2006-07-01 00:00:00.0)
Изучение бизнеса клиентов и общение с экспертами рынка
Обработка резюме кандидатов со свободного рынка
Прямой поиск экспертов и кандидатов
Проведение формального, профессионального и личностного интервью
Проверка деловой репутации кандидатов
Документационное сопровождение процесса подбора персонала - Компания ЛИТА - менеджер по персоналу66 (2003-12-01 00:00:00.0 - 2006-01-01 00:00:00.0)
организация работы с персоналом в соответствии с общими целями и задачами;
подбор сотрудников необходимой квалификации;
организация обучения персонала;
разработка системы оценки персонала;
разработка системы мотиваций персонала;
разработка должностных инструкций;
University education
- Нижегородский Государственный Педагогический Университет, Психология, диплом с отличием, 1999
Training courses
- Управление персоналом. Оценка как инструмент управления компанией., Международный центр финансово-экономического развития, Удостоверение о повышении квалификации, 2008
- Программа личностного роста (в настоящее время),Академия внутренней гармонии, Москва,2007
- Конференция «Корпоративные университеты: как вырастить сотрудника мирового класса» (1 день),B2B MEDIA, Москва,Сертификат, 2007
- Личностный тренинг "Калейдоскоп", Тренинговый центр Марика Хазина, Москва, нет, 2006
- Workshop по теме «Наставничество», Центр психологического сопровождения бизнеса Чувствиной и Буденной, Н.Новгород, нет, 2005
Publications
- Построение HR-службы «с нуля» (Справочник по управлению персоналом)
