Current job

• ООО "ЕвроСибЭнерго-инжиниринг" (структурное подразделение холдинга Базовый элемент) -компания, работающая в области строительства, реконструкции и технического развития объектов энергетики в России и за рубежом. - Начальник Управления персоналом¹ (from august 2008-08-01 00:00:00.0, Москва)

  Формирование кадровой политики в Группе компаний (Москва, Иркутск, Екатеринбург, С-Петербург, Сочи, Красноярск, Ереван (Армения). Планирование работы с персоналом, постановка целей и задач, контроль выполнения. Выстраивание взаимодействия с руководителями дочерних зависимых структур. Совершенствование и оптимизация методов подбора персонала для разных подразделений. Осуществление взаимодействия с поставщиками услуг. Разработка политик и процедур подбора, оценки, развития, мотивации персонала. Формирование Концепции работы с персоналом Компании. Координация работы филиалов Компании по организационно-кадровым вопросам. Периодическая оценка персонала, формирование кадрового резерва (системы преемственности), проведение организационно-штатных мероприятий по оптимизации численности персонала, кадрового аудита. Разработка внутренних нормативных документов. Внедрение кадровых решений в части IT: Корпоративного портала на базе 1С-Битрикс, системы учета персонала на базе 1С-Кадры. (Численность Компании более 2500 человек с учетом филиалов и ДЗО).

Previous jobs

• "Страховой Дом ВСК" (ТОП-5) - Директор департамента по работе с персоналом (2006-08-01 00:00:00.0 - 2008-08-01 00:00:00.0, Москва)

  Планирование работы с персоналом, постановка целей и задач, контроль выполнения. Выстраивание взаимодействия с руководителями бизнес-подразделений Компании. Совершенствование и оптимизация методов подбора персонала для разных подразделений. Осуществление взаимодействия с поставщиками услуг. Мониторинг внешнего рынка труда,консультирование внутренних клиентов по ситуации на рынке труда. Разработка политик и процедур подбора, оценки, развития персонала, формирование Концепции работы с персоналом Компании. Самостоятельное ведение проектов по поиску и подбору персонала, осуществление прямого поиска на руководящие позиции (в том числе в регионах: Воронежская, Липецкая, Владимирская, Ростовская области, Краснодарский край и др.) Координация работы филиалов Компании по организационно-кадровым вопросам. Периодическая оценка, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, проведение организационно-штатных мероприятий, кадрового аудита. Разработка внутренних нормативных документов, методических рекомендаций. Внедрение кадровых решений в части IT: корпоративного портала на базе SharePoint, Централизованной системы управления персоналом на базе 1С-Кадры. (Численность Компании более 10000 человек, 95 филиалов во всех Федеральных округах).

• Юго-Западный банк СБ РФ (аппарат банка с региональными организационно-подчиненными отделениями и филиалами), Управление по работе с персоналом - Ведущий специалист-Куратор (2002-04-01 00:00:00.0 - 2006-07-01 00:00:00.0, Ростов-на-Дону)

  Кураторство деятельности руководителей кадровых служб 50 отделений Банка на территории Ростовской области, Краснодарского края и республики Адыгея (кадровые службы - в функциональном подчинении), изучение регионального рынка труда, определение источников комплектования вакантных должностей, формирование базы соискателей, анализ анкетных данных претендентов на работу, проведение собеседования, организация конкурсного отбора кандидатов, оценка профессиональных и деловых качеств, взаимодействие со службами занятости населения, СМИ и кадровыми агентствами, прямой поиск, взаимодействие со службой безопасности Банка в части проверки деловой репутации кандидатов, проведение кадрового аудита служб персонала отделений Банка, сопровождение кадрового делопроизводства, подготовка распорядительных документов по личному составу: прием, учет персонала, перевод, увольнение, сокращение кадров, работа с резервом кадров на руководящие должности, участие в обучении персонала, разработка и внедрение новых кадровых проектов, разработка регламентирующих документов по вопросам работы с персоналом, разработка и организация корпоративных мероприятий Сбербанка России федерального масштаба и т.п. (Численность работников – более 15 000 человек).

• Администрация Ростовской области, Главное управление государственной и муниципальной службы, организационной и кадровой работы, отдел отбора и подготовки кадров - Психолог⁴ (2001-04-01 00:00:00.0 - 2002-04-01 00:00:00.0, Ростов-на-Дону)

  Психологическая диагностика специалистов при приеме на государственную службу, диагностика руководителей при назначении на руководящие должности в министерства и ведомства и поступающих в аппарат Губернатора области, подготовка заключений для Губернатора и Вицегубернатора, курирование Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства, взаимодействие с руководителями предприятий и организаций области в части выполнения квоты Правительства РФ по Президентской программе, организация конкурсного отбора руководителей, поступающих в Программу, психологическая диагностика кандидатов в Программу, организация приема представителей иностранных организаций – участников Программы. Взаимодействие с главами муниципальных образований области по организационно-кадровым вопросам.

• Ростовское отделение №5221 Сберегательного банка РФ, отдел по работе с персоналом - психолог⁴ (1997-02-01 00:00:00.0 - 2001-04-01 00:00:00.0, Ростов-на-Дону)

  Психологическая диагностика кандидатов, поступающих на работу, изучение специалистов для выдвижения на руководящие должности, работа с управленческим резервом кадров, проведение обучающих занятий с персоналом – тренинги, лекции. Подготовка методических рекомендаций для работников, осуществляющих обслуживание клиентов (психологические аспекты), работа с молодыми специалистами, осуществление функций администратора информационной безопасности подразделения
  Численность работников – 1500 чел.

• НОУ «Институт международного бизнеса» - преподаватель цикла психологических дисциплин (1996-09-01 00:00:00.0 - 1997-02-01 00:00:00.0, Ростов-на-Дону)

  разработка учебных программ социально-психологического цикла, проведение лекционных и семинарских занятий.

University education

• Ростовский-на-Дону государственный педагогический университет, «история и право», преподаватель истории и социально-гуманитарных дисциплин, 1996-1996
  
• Ростовский-на-Дону государственный педагогический университет, «экономика и управление», психолог, 1996-1996
  

Training courses

• "Управление проектами в условиях жестких ограничений", УКЦ "ТЕКОРА", сертификат, 2009
  
• "Управление персоналом в продажах", Moscow Business School, сертификат, 2008
  
• «Как нанимать профессионалов», КА АНКОР совместно с КА ПЕРСОНАЛИТИ-Л, сертификат, 2004
  
• «Управление человеческими ресурсами» (в рамках программы «Мастер Бизнес Администрирования»)Ростовский государственный университет, Санкт-Петербургский Международный Институт Менеджмента, сертификат, 2002
  
• «Социально-психологическое обеспечение формирования кадрового потенциала», Сбербанк России, сертификат, 1998
  

Publications

• ДМС как бенефит для работников (Кадровик.RU, 2008)
  
• Кадровая безопасность компании (Кадровик.RU, 2007)
  
• Карьера в страховании: перспектива есть! (Элитный персонал, 2007)
  
• Карьера застрахована (Элитный персонал, 2007)
  
• Новичок в офисе: инструкция по выживанию (Кадровик.RU, 2007)
  
• Собеседование: работа над ошибками (Кадровик.RU, 2007)
  
• Управление обещаниями (Справочник по управлению персоналом, 2007)
  
• Комментарии к Кейсу об удержании персонала (HRM)