Целеустремленная, коммуникабельная, ответственная, организованная, стрессоустойчивая. Лидерские качества, которые находят свою реализацию в профессиональном опыте. Творческая личность с высокой степенью эмпатии, креативности и обучаемости. Высокая степень мобильности.
Краткая историческая справка. Создание первого в Нижнем Тагиле кадрового агентства в 1996 году стало результатом объединения в команду квалифицированных менеджеров, имеющих опыт работы в бизнесе, прекрасно владеющих современными технологиями поиска и подбора персонала. С 1997 года «Объединение «Элита» – действительный член Всероссийской Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала (АКПП г. Москва). С 1999 года «Объединение «Элита» - член Ассоциации Рекрутинговых Агентств Урала (АРАУ г. Екатеринбург). В 2008 году «Объединение «Элита» - лучшая организация г. Нижний Тагил в номинации "услуги для бизнеса". 12-летний опыт успешной работы в кадровом бизнесе обеспечил Агентству широкую известность и наличие многочисленных контактов, что позволяет осуществлять поиск кандидатов с наибольшей эффективностью. Основные принципы, используемые в работе Агентства. 1. Индивидуальный подход к запросам клиента 2. Максимальная конфиденциальность взаимоотношений 3. Высокое качество услуг с предоставление гарантий. 4. Соответствие цен и качества услуг 5. Строгое соблюдение этических стандартов Предлагаемые услуги: 1. Поиск и подбор персонала на постоянную работу 2. Организационно кадровое консультирование 3. Подбор и мотивирование персонала на эксклюзивные вакансии 4. Тестирование и оценка персонала 5. Содействие в трудоустройстве 6. Организация и проведение тренингов и семинаров 7. Ведение кадрового делопроизводства, расчет заработной платы (аутсорсинг) Подбираемый персонал: 1. Управленцы высшего звена: генеральный директор, директор, зам. директора, директор филиала, фин. директор, коммерческий директор, гл. инженер, гл. механик, региональный представитель и т.д. 2. Управленцы среднего звена: начальник отдела, начальник цеха, менеджер, руководитель направления, заместитель начальника, администратор, менеджер по продажам, гл. бухгалтер и т.д. 3. Квалифицированные специалисты: бухгалтер, экономист, финансист, логистик, маркетолог, мерчендайзер, юрист, юрист, программист, инженер и т.д. Как производиться поиск кандидатов: В распоряжении консультантов Агентства ежедневно пополняемая уникальная база данных специалистов различной квалификации. При необходимости, Агентство рекламирует вакансию в СМИ. Используется метод прямого поиска кандидатов среди специалистов, успешно работающих в тех или иных отраслях производства и бизнеса. В стоимость услуг включены: Оценка условий выполнения заказа и консультирование Заказчика: Поиск кандидатов, размещение объявлений о вакансиях в СМИ; Оценка и отбор кандидатов; Консультирование Заказчика по рекомендованным кандидатам и оплате труда; Проверка отзывов; Гарантия бесплатной замены работника. Агентство гарантирует: Максимальную конфиденциальность; Соответствие личностных и профессиональных качеств кандидатов всем требованиям, определенным в заказе; В случае увольнения принятого на работу сотрудника в течение гарантийного срока (3 месяца) Агентство осуществляет подбор нового кандидата бесплатно. МЫ РАБОТАЕМ НА УСПЕХ ВАШЕГО ДЕЛА!!!
Education
University education
НТГСПА, ИФ, Преподаватель истории, английского языка и права, 2000-2005
College education
Педагогический лицей № 75, история, Екатеринбург и область, Россия, Нижний Тагил, 1998-2000