Previous jobs

• ЗАО «СФ «Спецмонтажремонт» - Холдинговая структура - Начальник отдела кадров⁴ (2004-07-01 00:00:00.0 - 2005-09-01 00:00:00.0, Москва)

  Начальник отдела кадров – (7 юр.лиц., филиалы г. Краснознаменск, Байконур, численность 80 чел.), полное кадровое делопроизводство, внутренняя аттестация (создание компьютерных тестов), организация корпоративных мероприятий, оптимизация работы подразделений, ротация сотрудников, активный подбор персонала (до 13 вакансий одновременно). Успешный опыт прохождения проверок Трудовой инспекции и Прокуратуры
  Административный директор: руководство следующими отделами:
  юридический отдел;
  отдел кадров;
  отдел недвижимости;
  административно-хозяйственный отдел (системный администратор, секретарь, водители, курьеры, повар)

• «Стройдормонолит» – монолитное домостроение, функций подрядчика. - Начальник отдела кадров⁴ (2001-06-01 00:00:00.0 - 2004-07-01 00:00:00.0, Москва)

  ООО Организация кадрового делопроизводства отдела с нуля (1000 человек), интенсивное движение кадров, подбор персонала, аттестация персонала, обучение, мотивация, необходимый минимум по охране труда.
  Расследование и оформление групповых несчастных случаев со смертельным исходом (вынесено заключение о невиновности юр. лица)
  Организация семинаров. Оптимизация документооборота на предприятии. Автоматизация и объединение работы бухгалтерии и отдела кадров, помощь бухгалтерии в начислении заработной платы.
  1997–2001гг ООО Концерн «Север» г. Москва – комплектация строительных объектов
  Менеджер по продажам и закупкам
  должностные обязанности: внедрение на Российском рынке новых технологий систем водоснабжения, канализации и дренажного водостока, организация семинаров, обучение персонала. Менеджер по персоналу - Кадровое делопроизводство
  Образование
  2001–2007 Московский Государственный Университет Леса. • Экономика и управление на предприятии
  1994–1997 Московский Городской Колледж Экономики и Права. • Менеджмент.
  Субботняя школа менеджера по управлению персоналом. 2005 год - "Практика управления человеческими ресурсами в России"
  Вечерняя школа кадровиков 2006 год
  ● Эффективные методы подбора кадров, оценка кандидатов.
  ● Адаптация персонала, мотивация и стимулирование персонала
  ● Система оплаты труда
  ● Оценка персонала ● Обучение и развитие персонала
  ● Бюджетирование и управление затратами на персонал, разработка системы оценки должностей, ● Нормирование и организация труда
  ● Анализ трудовых показателей
  ● Оценка эффективности управления персоналом в компании
  ● Подбор персонала
  Являюсь членом Национального союза кадровиков
  Уверенный пользователь ПК, скорость печати 200 з/м слепой метод, 1С Зарплата и Кадры, MSOffis, Internet, PhotoShop (легко изучаю новые программы), Консультант, Гарант и т.п.

Training courses

• Вечерняя школа кадровиков, 2006
  
• Субботняя школа менеджера по управлению персоналом, "Практика управления человеческими ресурсами в России", 2005
  

College education

• Московский Городской Колледж Экономики и Права, Менеджмент, Москва, Россия, Москва, 1994-1997
  

School education

• Scholl № 953 (Москва, 1986-1994 )