Current job

• Банк Русский Стандарт - Главный специалист Управления по работе с персоналом (from september 2007-09-01 00:00:00.0, Москва)

  Отдел по работе с бизнес подразделениями и регионами Управления по работе с персоналом Департамента персонала.
  HR поддержка Блока Дистрибуции (2 Департамента и филиальная сеть)
  - консультирование по кадровым вопросам;
  - подготовка внутренней документации (переводы, изменение грейда, изменение оклада и др.);
  - поддержка при изменении штатного расписания подразделений.
  Подбор персонала
  - подбор ключевых специалисты и руководителей подразделений в головной офис;
  - подбор на ключевые управленческие позиции в филиалах;
  - участие в проектах прямого поиска.
  Адаптация новых сотрудников.
  Курирование менеджеров по персоналу в регионах
  - организация проведения мониторинга заработных плат в регионах;
  - согласование объявлений о вакансиях в СМИ;
  - консультирование региональных специалистов по различным аспектам подбора персонала.
  HR-аналитика и методология
  - анализ рынка труда;
  - составление обзоров заработных плат по должностям (периодичные и по запросу, в т.ч. регионы);
  - участие в проектах по анализу численности персонала и ФОТа подразделений;
  - участие в проектах с консалтинговыми компаниями;
  - участие в группе по разработке компетенций по должностям;
  - разработка тестов разной сложности на знание Excel.
  Ведение отчетности и базы данных
  - создание, модерирование, стат. анализ еженедельного отчета отдела в Excel;
  - ведение БД «АРГО» (инф. о кандидатах и взаимодействию с ними);
  - выстрил иерархическую структуру в БД «АРГО», занимался разрешением вопросов связанных с данной БД, взаимодействовал с сервисной кмпанией.

Previous jobs

• ГК "Базовый Элемент", НПФ "Социум" - Ведущий специалист Управления подбора персонала и корпоративного развития (2007-03-01 00:00:00.0 - 2007-09-01 00:00:00.0, Москва)

  Подбор персонала
  - подбор персонала для Московского офиса (линейный персонал, ключевые специалисты, средний менеджмент);
  - подбор ключевых специалистов и руководящего состава в регионах (20 филиалов).
  Курирование менеджеров по персоналу в регионах
  - контроль процесса подбора в филиалах (от заявки до закрытия);
  - организация проведения мониторинга заработных плат в регионах;
  - консультирование региональных специалистов по различным аспектам подбора персонала;
  - участие в организации регионального кадрового учета.
  Методология и аналитика
  - разработка форм отчетности по подбору персонала для филиалов;
  - консолидация и анализ региональной отчетности по подбору персонала;
  - написание инструкций и регламентов (положение об отделе, должностные инструкции по управлению и курируемых региональных специалистов, методика проведение мониторинга заработных плат и др.)

• ИФД "КапиталЪ", ООО "Пенсионный КапиталЪ" - Специалист по подбору персоналу (2006-06-01 00:00:00.0 - 2007-03-01 00:00:00.0, Москва)

  - подбор персонала для Московского офиса (линейный персонал, ключевые специалисты, средний менеджмент);
  - подбор ключевых специалистов и руководящего состава в регионах (35 филиалов).
  - составление обзоров заработных плат по должностям (периодичные и по запросу, в т.ч. регионы);
  - участие в проекте разработки и внедрения адаптации персонала;
  - ведение БД E-Staff.

University education

• Московский Государственный Областной Университет им. Крупской, Экономический, Диплом, 2000-2005
  

Training courses

• "Преподаватель немецкого языка", Центр дополнительных профессий МГОУ, Диплом, 2004
  
• Летняя школа менеджеров, Фонд Хайнца Никсдорфа, Сертификат, 2004
  
• Семинар-конференция "Современный менеджмент. Опыт Германии и России", ГУУ, Сертификат, 2004