Подбор персонала для программ подготовки молодых специалистов в Подразделение продаж и в Техническое подразделение компании.
Поиск кандидатов в различных источниках.
Размещение вакансий на сайтах.
Взаимодействие с кадровыми агентствами, ведение договоров.
Проведение телефонного интервью.
Проведение тестирований, деловых игр и оценка кандидатов.
Организация встреч руководителей подразделений с кандидатами.
Оформление Job offer.
Ведение статистики, базы резюме кандидатов, базы рекомендованных сотрудников.
Участие в тренинге Interviewing skills.

Консультирование читателей, подбор необходимой литературы по электронному каталогу, оформление, выдача книг, журналов, газет.