Приглашаю к сотрудничеству.

Организацонная диагностика и оценка персонала  методом социометрии. Надежно,  качественно, наглядно, быстро и не дорого. 

Я рада Вас приветствовать, уважаемые коллеги! Надеюсь, моё предложение заинтересует профессионалов работающих в области кадрового консалтинга и оценки персонала, а также представителей тренинговых компаний. Предлагаю проведение организационной диагностики у Ваших клиентов для Вас. Т.е. с удовольствием выступлю в роли субподрядчика. В свою очередь могу порекомендовать Вас, Ваши тренинги своим клиентам.  В качестве основного метода организационной диагностики и оценки персонала, считаю целесообразно использовать адаптированную классическую социометрическую процедуру Морено. Методика тщательно апробирована для применения в российских компаниях. Стоимость социометрической диагностики от 300 руб. до 1500 руб. с человека. Зависит от метода проведения и от поставленных заказчиком задач.

Достоинства  методики:

• научно-обоснованная, адаптированная, тщательно апробированная, обеспечивает высокую степень объективности результатов
• возможность детальной проработки всех аспектов исследуемых проблем
• полученная информация содержит как общие аспекты состояния кадров компании, так и персональную характеристику каждого сотрудника
• полученная информация позволяет сформулировать рекомендации на долговременный (от полугода) период реализации

• интерпретация данных требует специальной подготовки
• объемная процедура сбора данных
• объемная процедура обработки данных

Current job

• Психологический центр "Развитие" - Руководитель, собственный бизнес (from august 2008-08-01 00:00:00.0, Москва)

  Руководство центром

• Частный предприниматель - Коуч (from november 2007-11-01 00:00:00.0, Москва)

  Коуч, специализация в коучинге
  • Корпоративный коучинг
  • Коучинг высшего руководства
  • Коучинг организационного развития
  • Коучинг лидерства
  • Коучинг персонала

• Психология управления персоналом - Собственный бизнес (from april 2007-04-01 00:00:00.0, Москва)

  Услуги по оганизационной диагностике предприятий. В качестве базового метода, предлагаю метод социометрии. Это адаптация классической социометрической процедуры Дж.Л.Морено. Метод тщательно апробирован для применения в Российских компаниях. Более подробно об этом на сайте www.hr-audit.nm.ru Там же есть пример выполненного социометрического исследования с кратким описанием.

• Сеть магазинов "Скрепка" - Собственник бизнеса (from april 1991-04-01 00:00:00.0, Москва)

  Создание бизнеса с нуля, развитие, сопровождение. Определение стратегии компании, подбор персонала, построение системы мотивации, постановка бухгалтерского и управленческого учета.

University education

• МГУ, факультет психологии, специальность психология управления персоналом, Диплом, 2007
  
• МЭИ, факультет энергофизический, Диплом, 1990
  

Training courses

• Коучинг в бизнесе и управлении, Фонд гуманитарных исследований и технологий, Сертификат, 2007
  
• Коучинг, Международная Академия Коучинга, Сертификат пофессионального коуча, 2007
  
• Социально-психологический мониторинг коллектива организации методом социометрии, Фонд гуманитарных исследований и технологий, Сертификат, 2007
  
• Разработка и проведение тренингов, Центр образования «ЭЛКОД», Сертификат, 2006
  

Publications

• Наш форум (Добро пожаловать к нам в гости, 2009)
  
• Статья "Какой тренинг подойдёт именно Вам?" (журнал "На стол руководителю" № 2, 2008)
  
• Статья "Коучинг -путь реализации потециала сотрудников" (журнал "На стол руководителю" № 4, 2008)
  
• Статья "Социометрия в оргаизационной диагностике" (журнал "На стол руководителю" № 3, 2008)