рекрутмент, кадровый документооборот, организация и оптимизация рабочих процессов, стратегическое планирование, планирование потребности в персонале, контроль нарядов, полное обеспечение жилищных и соц. вопросов персонала, аттестация.
Достижения: оперативное закрытие горящих вакансий, оптимизация зарплатного фонда и тарифных ставок, создание системы документооборота, разработка пакета должностных инструкций для сотрудников.

Обязанности: рекрутмент, аттестация, обучение, кадровый документооборот, организация и оптимизация работы отделов и магазинов, стратегическое планирование, планирование потребности в персонале, работа с филиалами компании.
Достижения: создание структуры компании, разработка пакета должностных инструкций для сотрудников компании, комплектация всех отделов сотрудниками (с 15 чел. до 200), организация и контроль работы филиалов (комплектация сотрудниками, их обучение), создание руководства для продавцов-консультантов «Успешный консультант».