Обязанности: • поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (внутренняя база данных, Интернет); • проведение прямого поиска кандидатов; • опыт регионального подбора; • мониторинг рынка труда; • взаимодействие с клиентами, участие в переговорах; • подготовка всей необходимой документации для работы с клиентами (счета, контракты); • проведение собеседований с кандидатами; • выявление соответствующих требованиям профессиональных навыков, личностных качеств, мотивации кандидатов; • составление «Short List», представление успешных кандидатов клиенту; • подбор персонала на внутренние позиции компании; • координация работы ресечеров, обучение в процессе работы; • размещение объявлений о вакансиях в Интернет; • проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, обновление и уточнение информации о кандидатах; • составление «Long List»; • ведение внутренней базы данных. Ведение более 15 вакансий одновременно. Работа по позициям различного уровня (направления подбора: финансы, бухгалтерия, продажи, маркетинг, PR и реклама, HR, административный персонал, IT, юриспруденция, логистика).
Education
University education
Государственный Университет Управления, Управление персоналом, 2002-2008
College education
Средняя школа №1285 с углубленным изучением английского языка, Москва, Россия, 1992-2002