Подбор коммерческого персонала. Отличное знание IT рынка Москвы и Санкт-Петербурга.

«R-Style SoftLab» - Автоматизация банковской деятельности.
Подбор персонала, организация обучения и копоративных мероприятий.

"R-Style Group» - крупный холдинг в области IT.
Обязанности:
- Подбор персонала различного уровня (до 30 позиций одновременно)
- опыт подбора специалистов на следующие вакансии: менеджер по продажам ( проектов по системной интеграции, компьютеров и комплектующих, ноутбуков; программного обеспечения, Интернет услуг, образовательных услуг, сервисного обслуживания); менеджер по закупкам, Product manager, Brand manager; Руководитель отдела продаж, маркетолог, PR менеджер , менеджер по продаже рекламы (печатной, Интернет); дизайнер, Инженер сервисного центра, Коммерческий директор и т.д..
- Составление заявки на подбор персонала, анализ поступившей заявки, определение направления поиска кандидатов, сроков закрытия и используемых ресурсов
- Формирование и размещение рекламных блоков в печатных и электронных СМИ, активный поиск кандидатов, в т.ч. посещение специализированных форумов, headhunting.
- Проведение интервью, оценка потенциальных кандидатов, подготовка кандидатов к собеседованию
- Презентация претендентов руководителям, организация повторных собеседований, проверка рекомендаций
- Сопровождение сотрудника во время испытательного срока и получение обратной связи от руководителей по результатам его окончания
- Выявление проблем поиска персонала и предложение путей по их решению
- Формирование базы данных, ведение ежемесячной отчетности
- Мониторинг рынка труда
Достижения: Подобрано более 150 сотрудников (до 12 закрытых позиций в месяц, 90%- прошли испытательный срок, налажена работа со многими подразделениями Холдинга и руководителями отделов в области подбора и адаптации персонала, отличные знания в области подбора специалистов по сложным позициям, в сжатые сроки, оптимизация подбора