Previous jobs

• ЗАО "Машоптторг" - Начальник группы по работе с персоналом (2007-03-01 00:00:00.0 - 2007-05-01 00:00:00.0)

  Планирование работы отдела персонала в соответствии со стратегией развития компании, контроль деятельности службы персонала
  Участие в реализации задач по формированию внутрикорпоративных проектов по развитию персонала
  Взаимодействие с провайдерами по оценке и подбору персонала.
  Разработка и внедрение нормативных и внутренних кадровых документов. Мониторинг и анализ рынка труда. Поиск и подбор персонала различного уровня. Создание кадрового резерва. Адаптация, обучение и мотивация персонала. Помощь в разрешении конфликтных ситуаций ситуаций внутри коллектива.
  Знание ТК РФ, контроль и курирование кадрового делопроизводства в полном объеме.

• ООО "Кристанваль-клининг" - Менеджер по персоналу⁶⁶ (2006-08-01 00:00:00.0 - 2007-02-01 00:00:00.0)

  Поиск персонала, набор разноуровневого персонала, проведение интервьюирования.
  Диагностика и последующая коррекция, сложившейся ситуации в фирме
  Разработка и внедрение мотивационной системы стимулирования персонала в компании
  Подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий, также выезды
  ведение кадровой документации, прием, увольнение, ведение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников, ведение графика отпусков, ведение табеля рабочего времени
  проведение собеседований (интервьюирование, тестирование) и набор персонала,
  создание необходимого резерва кандидатов на все должности, из которых затем идет отбор наиболее подходящих сотрудников
  проведение работы по адаптации персонала
  аттестация персонала
  работа по предотвращению конфликтных ситуаций
  работа с пенсионным фондом, работа с фондом занятости
  Составление Медиа-плана, размещение вакансий в СМИ и в Интернете
  проведение внутрикорпоративных тренингов
  Мониторинг рынка труда

• ООО"АВЕНТИН-Недвижимость-Юриспруденция"" - Менеджер по персоналу⁶⁶ (2005-08-01 00:00:00.0 - 2006-04-01 00:00:00.0)

  Поиск персонала, набор разноуровневого персонала, проведение интервьюирования.
  Диагностика и последующая коррекция, сложившейся ситуации в фирме
  Разработка и внедрение мотивационной системы стимулирования персонала в компании
  Подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий, также выезды
  ведение кадровой документации, прием, увольнение, ведение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников, ведение графика отпусков, ведение табеля рабочего времени
  проведение собеседований (интервьюирование, тестирование) и набор персонала,
  создание необходимого резерва кандидатов на все должности, из которых затем идет отбор наиболее подходящих сотрудников
  проведение работы по адаптации персонала
  аттестация персонала
  работа по предотвращению конфликтных ситуаций
  работа с пенсионным фондом, работа с фондом занятости
  Составление Медиа-плана, размещение вакансий в СМИ и в Интернете
  проведение внутрикорпоративных тренингов
  Мониторинг рынка труда

• ООО "Пуль-Ди" - Менеджер по персоналу⁶⁶ (2004-01-01 00:00:00.0 - 2005-02-01 00:00:00.0)

  Поиск персонала, набор разноуровневого персонала, проведение интервьюирования.
  Диагностика и последующая коррекция, сложившейся ситуации в фирме
  Разработка и внедрение мотивационной системы стимулирования персонала в компании
  Подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий, также выезды
  ведение кадровой документации, прием, увольнение, ведение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников, ведение графика отпусков, ведение табеля рабочего времени
  проведение собеседований (интервьюирование, тестирование) и набор персонала,
  создание необходимого резерва кандидатов на все должности, из которых затем идет отбор наиболее подходящих сотрудников
  проведение работы по адаптации персонала
  аттестация персонала
  работа по предотвращению конфликтных ситуаций
  работа с пенсионным фондом, работа с фондом занятости
  Составление Медиа-плана, размещение вакансий в СМИ и в Интернете
  проведение внутрикорпоративных тренингов
  Мониторинг рынка труда
  Руководство малыми и средними группами – планирование, организация и координация деятельности, инспектирование, коррегирование и создание мотивации на достижение индивидуального и группового успеха.
  Организация делового общения – установление и поддержание контактов, ведение переговоров, заключение соглашений и договоров.
  Социологические опросы – организация, проведение и интерпретация результатов.
  Организация и контроль процесса поиска, найма, движения и увольнения персонала.
  Проведение работы по адаптации вновь поступающих сотрудников.

University education

• Институт специальной педагогики и психологии, Психологический,Специальность – психолог, социальный педагог, Диплом, 2005
  

Training courses

• "Тренинг для тренеров", "Беспалов и партнеры", Свидетельство, 2007
  
• Семинар "Управление персоналом: мотивация и удержание персонала", Спб, E-xecutive, Свидетельство, 2007
  
• Мастер-класс "Управление персоналом", Москва - Миэль - недвижимость, Сертификат, 2005
  
• Современные методы управления персоналом, Академия управления и финансов, Сертификат, 2005
  
• Менеджер по работе с таможней, МАОВ, Свидетельство, 1997