Current job

• IT компания, г. Москва - Начальник отдела подбора и развития персонала (from february 2005-02-01 00:00:00.0)

  С 02.2005 -11.2006 HR manager,с 12.2006 Начальник отдела подбора и развития персонала.(управление командой из 6 человек)
  Разработка стратегии управления персоналом.
  - Разработка HR-стратегий и политик управления персоналом, внедрение положений по основным направлениям деятельности HR Департамента.
  - Планирование потребности в персонале( сданы проекты по подготовке кадрового резерва, программы Адаптации)
  - Разработка внутренних регламентирующих документов. (Должностные инструкции, Положения, Адаптационные брошюры, Регламенты, Опросные листы, Анкеты, Протоколы) Разработан и внедрен внутренний HR портал.
  - Бюджетирование HR отдела.
  - Координация работы УЦ, Оценка персонала(Assessment)
  Все методы и технологии подбора персонала.
  - Поиск, подбор и расстановка персонала от рядовых позиций
  - Executive Search- КА, Headhunting-самостоятельно
  - Региональный подбор! – (вся Россия, без помощи КА)
  Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.Он лайн обучение.
  - Видео-отбор с региональными представителями по всей России.
  - Работа с Кадровыми Агентствами (грамотный выбор КА, договора, планирование бюджета на затраты по подбору персонала), СМИ.
  - Мониторинг рынка зарплат/труда.
  Достижения: Закрытие вакансий в ТОР в сфере IT: Руководителей подразделений, Департаментов, Финансы, Бухгалтерия, Региональные менеджеры по развитию бизнеса, Salas manager, Менеджеры проектов, Product manager, IT направление, Логистика, Сервис, Маркетинг, менеджеры отделов, и многое другое, линейных позиции.
  Региональный подбор :Дальний Восток, Поволжье, Ярославль, Нижний Новгород, Новосибирск, Екатеринбург и мн.др.
  Внедрена система Должностных инструкций, Положений по отделам/Адаптация/Аттестация.Внедрены 3 проекта.Самое большое достижение HR портал, совмещающий в себе все основные функции управления пресоналом.

Previous jobs

• «Элфарм –НН» Фарм. компания Н.Новгород - Менеджер по персоналу⁶⁶ (2001-03-01 00:00:00.0 - 2003-08-01 00:00:00.0)

  менеджер по подбору персонала (подчинение Директору компании)
  Обязанности: Внедрение Должностных инструкций, внедрение схем мотивации работников, разрешение конфликтных ситуаций, подбор персонала (поиск, интервью, процесс адаптации на испытательном сроке) Отчеты о проделанной работе. Формирование резерва, планирование развития персонала.
  Достижения: Разработаны Должностные инструкции, внедрена система адаптации работников. Подбор персонала (закрыто свыше 25 позиций).

University education

• РАГС РФ, МВА, Корпоративное управление, наст.время
  
• НГУ им. Лобачевского, Психология/огранизационная психология, Диплом, 2006
  

Training courses

• Практический курс для менеджера по развитию персонала, SRC Consulting Group, Свидетельство, 2006
  
• HR-Practicum, Искусство деловой жизни, сертификат, 2006
  
• English First, English First, наст.время, 2006