В области HR-менеджмента работаю с начала 2002 года. Прошла путь от менеджера по персоналу аудиторской компании до директора по персоналу строительно-монтажной фирмы. За время работы в сфере управления персоналом приобретен опыт обеспечения функционирования основных подсистем управления персоналом. Занималась разработкой и внедрением систем подбора и адаптации, мотивации, аттестации персонала, реформированием и оптимизацией структуры компании, проведением кадрового аудита. Большой опыт подбора персонала в различных сферах бизнеса от линейных позиций до уровня топ-менеджмента.
Сотрудничество с ЦТР «Гуманитарные технологии» началось с 2003 года. Чтобы не терять навыки консультирования работала в качестве психолога – консультанта, долгое время совмещая эту деятельность с работой в качестве HR-директора. С 2006 г.моей основной задачей стало развитие  направления «Карьерное консультирование» в компании «Гуманитарные технологии».