Строительство деревянных домов в московской области от эконом до элит-класса. В штате 120 человек. Обязанности: - консультирование клиентов по проектированию и строительству деревянных зданий; - подготовка договоров и отчетов; - организация участия в выставках; - взаимодействие со СМИ; - подбор кадров среднего и низшего звена.
Производство посеребренных и позолоченных столовых приборов, посуды из нейзильбера, а также эксклюзивных изделий из чистого серебра и золота. В штате 400 человек. Обязанности: -совершенствование и оптимизация организационной структуры; - бюджетирование, анализ эффективности кадровой работы, составление отчетности, внутренний аудит; - изучение рынка труда, взаимодействие с образовательными учреждениями; - организация и контроль подбора, расстановки, обучения и развития персонала; - разработка систем мотивации сотрудников, Положений, должностных и рабочих инструкций; - PR-коммуникации, организация корпоративных мероприятий; - оптимизация бизнес-процессов, разработка, внедрение и развитие документации Системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2001.
Производство проката изделий из цветного металла в виде труб, прутков, проволоки, лент, полос и т.д. В штате 2700 чел. Обязанности психолога: - диагностика познавательной, личностной и профессиональной сфер; - разработка анкет и тренингов; - исследование социально-психологического климата в коллективах. Обязанности председателя Совета молодежи: - организация, координация и развитие молодежных инициатив на предприятии: культурно-массовое, кадровое, инновационное, информационное и спортивное направления работы. - организация досуга молодежи; - взаимодействие с молодежными организациями города, области и предприятий, входящих в состав ООО "УГМК-Холдинг".
Education
University education
Университет Российской Академии образования (Кировский филиал),Психологический факультет,Квалификация "Психолог. Преподаватель психологии"., 2000-2005
Training courses
Секретарское дело, НОУ Гуманитарный центр "Диалог" (г. Киров)Секретарь-референт с основами кадровой работы, 2005