Current job

• Группа компаний - hr-директор³ (from march 2005-03-01 00:00:00.0)

  Цель - разработка и внедрение политики управления человеческими ресурсами для повышения эффективности функционирования и развития деятельности Холдинга;
  Задачи:
  • построение системы поиска, подбора, отбора и адаптации персонала.
  • разработка и внедрение процедур оценки персонала, мотвация персонала
  • формирование кадрового резерва
  • организация профессионального развития персонала
  Разработка нормативной базы (должностные инструкции, положения об отделах, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о мотивации, локальные нормативные акты).
  Координация работы кадровых служб в филиалах (11 по РФ);
  Проведение кадрового аудита;
  Контроль кадрового делопроизводства.
  Подбор персонала (руководители отделов, сложные вакансии)
  Взаимодействие с кадровыми агенствами (в основном региональными)
  Формирование бюджета департамента,
  Консультирование по вопросам Трудового законодательства РФ.
  Корпоративная культура.

Previous jobs

• Чайный мир (торговая компания) - ведущий менеджер по персоналу³ (2004-07-01 00:00:00.0 - 2005-03-01 00:00:00.0)

  Подбор персонала всех уровней, в том числе в регионах (Европейская часть России), разработка кадровых процедур (адаптационные мероприятия для персонала, оценка торгового персонала), корпоративная культура, разработка схем мотивации персонала.
  Ведение всех кадровых процедур.
  Разработка должностных инструкций, положений об отделах, трудовых договоров, прочей кадровой документации

• ООО "РБК-Гарант" (торговая компания) - менеджер по персоналу⁶⁶ (2002-10-01 00:00:00.0 - 2004-07-01 00:00:00.0)

  побор персонала (линейный, среднее звено), адаптация персонала, оценка торгового персонала, корпоративная культура, ведение кадрового делопроизводства (1С).
  Разработка нормативных документов, ведение процедуры согласования.
  Ведение трудовых книжек (учет их движения)

• Администрация - инспектор отдела кадров² (2000-03-01 00:00:00.0 - 2002-10-01 00:00:00.0)

  Ведение кадрового делопроизводства (Т2, Личные дела, подготовка приказов, ведение штатного расписания, трудовые книжки, кадровые реестры и пр.)

University education

• Академия Государственной службы, государственное и муниципальное управление, 2000
  

Training courses

• Курсы иностранного языка, Дипакадемия при МИД РФ, -, 2006
  
• Тренинг, Стратегическое управление, -, 2005
  
• Семинары, тренинги, Управление персоналом, -, 2003