Current job

• ЧЕРУС - Директор по персоналу²⁵ (from september 2007-09-01 00:00:00.0, Москва)

   Разработка и реализация общей кадровой политики.
   Разработка (видоизменение), внедрение, ведение и контроль общей системы оценки эффективности и мотивации в Компании, включая: систему аттестаций, критерии качественной и количественной оценки эффективности, общую систему материального и нематериального стимулирования, социальный пакет, структуру компенсационных пакетов.
   Создание и поддержание внешнего и внутреннего кадрового резервов на необходимом и достаточном уровне. Разработка, утверждение и исполнение соответствующих планов.
   Систематическая работа по формированию внутреннего имиджа Компании, улучшению морального климата и внутренних коммуникаций, работа по усилению корпоративной культуры, наиболее соответствующей выбранной стратегии развития Компании.
   Разработка, утверждение и исполнение общих планов и бюджетов по персоналу Компании.
   Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ.
   Самостоятельный подбор на позиции среднего и высшего звена.
   Руководство службой персонала.