Кравцова Карина Александровна




General information

Кравцова Карина Александровна



Birthday: 20.01.1979

 
Residential area: Россия, Москва918

 
Language proficiency: English - can read professional literature

 

Autobiography

Я работаю в области Консультирование
Моя профессия - Консультант по управлению

Services

Provided services

  • Персонал > Рекрутмент
  • Персонал > Оценка
  • Бизнес-услуги > Организационный консалтинг
  • Медицина/Психология > Психолог-консультант
Professional experience

Current job

  • ЗАО "Сиеста-инструмент" - Директор по персоналу (с 2003г.), менеджер по персоналу. (from january 2001-01-01 00:00:00.0)

    - Планирование работы отдела. - Организация подбора персонала (руководители подразделений, инженерный состав, менеджеры по продажам, офисные и складские работники); - подбор торгового персонала в регионах (Краснодар, Красноярск, Пермь, Новосибирск, Волгоград, Самара и др.) из Москвы и с выездом в регион; - адаптация персонала; - разработка мотивационных схем оплаты труда для офисных работников; - кадровое делопроизводство (аудит)– (компания успешно прошла проверку трудовой инспекцией); - написание должностных инструкций, положений, внутренних документов; - работа с кадровыми агентствами, СМИ, профильными ВУЗами; - разрешение конфликтных ситуаций.

Previous jobs

  • Консалтинговый проект - консультант по управлению (2007-10-01 00:00:00.0 - 2008-01-01 00:00:00.0)

    Небольшая компания, годовой оборот порядка 25 млн. руб.\год., 2 собственника. Сфера: разработка Интернет-ресурсов и продажа услуг. Основной запрос касался системы мотивации персонала.
    Были проведены:
    1) орг. диагностика компании, включающая вводный семинар, диагностические интервью, анализ проблемного поля организации, 40 часов;
    2) работа по урегулированию конфликта между собственниками компании, 5 часов;
    3) работа со стратегией (прописан Vision, основные пути развития компании на ближайший год\5 лет), 40 часов;
    4) в соответствии с выбранной стратегией прописаны и перераспределены должностные функции основных сотрудников компании (включая мотивацию), 40 часов;
    5) внесены изменения в работу компании по 13 проблемам (текущая деятельность), выявленными в ходе диагностических интервью.

  • Психолого-акмеологическая лаборатория ПМСЦ Юго-запад - психолог – консультант (1999-10-01 00:00:00.0 - 2000-09-01 00:00:00.0)

    - консультирование организационных конфликтов; - анализ ситуации, диагностические интервью, написание отчетов, представление отчета первому руководителю.

Education

University education

  • Государственный университет гуманитарных наук Институт психологии РАН, Лаборатория социальной и экономической психологии, Магистр, 2001
  • Международный эколого-политологический университет , социальная психология, бакалавр психологии, 1999
  • АНХ при Правительстве РФ, Школа консультантов по управлению, консультант, 2008

Training courses

  • Кадровое делопроизводство, ГАСИС, (квалификационный аттестат)2005
  • Новые технологии оценки и подбора персонала, AMT Consulting, свидетельство , 2003
  • Применение трудового законодательства при решении кадровых вопросов , ГАСИС, семинар, 2002
  • Основы индивидуального консультирования, Институт педагогических инноваций , свидетельство , 2001
Some information is available for friends only