Previous jobs

• ООО АРКАДА - Директор по персоналу²⁵ (2005-08-01 00:00:00.0 - 2007-08-01 00:00:00.0)

  Организация работы отдела персонала с “нуля”.
  - Постановка системы приема и увольнения сотрудников.
  - Отбор, оценка и развитие персонала.
  - консультирование по вопросам трудового законодательства;
  - разработка, согласование и внедрение кадровой политики и процедур компании;
  - кадровое планирование;
  - поиск и привлечение персонала различного уровня;
  - комплектование штата и адаптация новых работников;
  - планирование бюджета по работе с персоналом.
  - Разработка внутренней нормативной документации (правила внутр.труд.распорядка, должностные инструкции, положения по отделам, положение по подбору персонала, положение о персонале, порядок наложения дисциплинарных взысканий, положение о защите персональных данных работников и т.п.).
  - Организация работы учебного центра.
  - Организация и контроль работы подбора персонала.
  - Внутренний аудит работы отдела кадров.
  - Успешный опыт прохождения проверок.
  - Организация корпоративных мероприятий.
  - Организация отдела по охране труда.
  - Мониторинг рынка труда.
  - Опыт по оформлению иностранной рабочей силы.
  - Ведение нескольких юридических лиц.
  - В подчинении 5 человек.

• ЗАО КЛУБ ЕВРОПА - Менеджер по персоналу⁶⁶ (2004-08-01 00:00:00.0 - 2005-08-01 00:00:00.0)

  1. Организация кадрового и воинского учета в полном соответствии с законодательством:
  - ведение нескольких юридических лиц;
  - прием, перевод, увольнение сотрудников;
  - оформление отпусков, больничных листов;
  - ведение личных дел сотрудников;
  - разработка штатного расписания;
  - разработка должностных инструкций;
  - приведение кадрового делопроизводства в соответствие со структурными изменениями;
  - подготовка справок по запросам работников;
  - ведение табеля.
  2. Консультирование сотрудников по трудовым вопросам и ТК.
  3. Ведение базы данных сотрудников.
  4. Опыт работы в крупных организациях численностью персонала от 800 человек (кадровый учет по нескольким юридическим лицам).
  5. Взаимодействие с ПФР, ОМС (подготовка документов).
  6. Проведение кадрового аудита (контроль над исполнением кадрового делопроизводства).
  7. Разработка регламентирующей документации (правила внутреннего распорядка, корпоративная культура, адаптация, мотивация, оценка, обучения персонала).
  8. Опыт по оформлению иностранной рабочей силы.

• ОАО Акционерный комерческий банк "УНИВЕРБАНК" - Менеджер операционной кассы (2003-04-01 00:00:00.0 - 2004-08-01 00:00:00.0)

  контроль за работой кассиров

• Комерческий банк "МЕРИТБАНК" - Валютный кассир¹ (2002-03-01 00:00:00.0 - 2003-03-01 00:00:00.0)

  Оптовые обменные пункты

• Сеть спортивных магазинов фирмы "ПРОФИ" - Заместитель управляющего магазина (1999-07-01 00:00:00.0 - 2002-03-01 00:00:00.0)

  Контроль над персоналом, контроль продаж, контроль складов и ассортимента магазина

• ЗАО "МОСКВА-МАКДОНАЛДС" - Инспектор по обучению персонала (1997-10-01 00:00:00.0 - 1999-06-01 00:00:00.0)

  Обучение персонала

University education

• Московская академия экономики и права, Экономики/финансы и кредит, 2008
  

Training courses

• Однодневные курсы по HR и трудовому законодательству, Разные, св-ва, 2007
  
• Организация и управление кадровой службой, Центр профессионального обучения "Карьера", свидетельство, 2005
  
• Проверка знаний требований охраны труда для руководителей и специалистов, Юнитал -М, Удостоверение, 2005
  
• Поверка знаний пожарно-технического минимума в объеме должностных (производственных) обязаностей, Юнитал -М, Удостоверение , 2005