Кузьмин Владимир Александрович



General information

Кузьмин Владимир Александрович



Birthday: 21.12.1981

 
Residential area: Россия, Московская область79
Citizenship: Россия

 
Language proficiency: English - can read professional literature

 
Competencies: Подбор персонала9, адаптация5, мотивация3, аналитика отрасли, аналитика бизнес процессов.

 

Autobiography

Я работаю в области Управление персоналом
Моя профессия - Аналитик. 


Professional experience

Current job

  • АНКОР - Бизнес координатор, Аналитик рынка (Отраслевая группа Metals&Mining) (from may 2008-05-01 00:00:00.0, Москва)

    Start-up проект Холдинга АНКОР в области металлургии и горной добычи.
    Комплекс задач в рамках проекта.
    1. Координация работы отраслевых сотрудников. Контроль и анализ деятельности Консультантов.
    2. Подбор персонала - работа по позициям среднего и топ уровня.
    3. Работа с клиентами - установление, налаживание и выстраивание отношений.
    4. Анализ рыночной среды - положение компаний на рынке, привлекательность для отраслевой группы, деятельность конкурентов и т.д.
    5. Развитие отраслевой экспертизы - отслеживание положения на рынке компаний-клиентов, их потребностей в персонале, специфики деятельности, направлений развития и т.д.
    6. Обучение сотрудников.

Previous jobs

  • GlenWork - Менеджер-консультант по работе с клиентами (2008-01-01 00:00:00.0 - 2008-04-01 00:00:00.0, Москва)

    В рамках развития дополнительной специализации компании:
    - Сбор информации и аналитика рынка девелоперских компаний;
    - поиск и анализ информации по основным игрокам и положению компаний на рынке;
    - сбор информации о ключевых фигурах потенциальных компаний-клиентов;
    - сбор информации относительно востребованности специалистов в выбранном сегменте (вакансии и зарплаты);
    - выявление основных конкурентов, их деятельности и предложений.

  • Консалтинговая Группа Компаний «BLM CONSORT» (Компания «А-Класс Рекрутмент») - Консультант по подбору персонала34 (2006-03-01 00:00:00.0 - 2007-11-01 00:00:00.0, Москва)

    1. Рекрутмент - использование следующих технологий поиска кандидатов: работа с базой данных, рекомендации, прямой поиск, реклама в СМИ, Интернет-поиск.
    Проведение собеседований: биографическое интервью, ситуационное интервью, Assessment Center.
    2. Аналитика - мониторинг и анализ рынка труда, подготовка обзоров з/п.
    3. Работа с клиентами - взаимодействие, выстраивание отношений, документооборот.
    4. Обучение и руководство сотрудниками.

Education

University education

  • Московская Медицинская Академия имени И. М. Сеченова, Факультет: медико-профилактический / Специальность: медико-профилактическое дело, 2005
  • НОУ Академия Профессионального Управления, Управление Персоналом/Менеджер по персоналу, 2007

Training courses

  • Различные тренинги, Внутрикорпоративные и внешние тренинги, -, 2007
Some information is available for friends only