Current job

• ООО "ФД сервис" торговая марка "Транспицца" - Дирекор по персоналу (from august 2005-08-01 00:00:00.0)

  Аудит кадрового делопроизводства с восстановлением, практически с «0».
  Планирование потребности в персонале с планированием ФОТ по структурным подразделениям и филиалам, определение и взаимодействие с целесообразными направлениями в подборе персонала исходя из профиля специалиста или линейного персонала.
  Контроль подбора линейного персонала с подбором от среднего и выше, адаптация, мотивация персонала компании с разработкой корпоративной культуры.
  Проведение тренингов по внутреннему обучению, с оценкой и подбором внешнего обучения для персонала Компании.
  Консультация Руководства Компании и сотрудников по вопросам законодательства, решение вопросов с Прокуратурой и пр. органами.
  Разработка и внедрение внутренних нормативных документов включая ДИ, Становление Корпоративной культуры. Контроль работы отдела по работе с Клиентами.
  Численность персонала – 450 чел., в подчинении Менеджер по персоналу, секретарь.
  Сокращена текучесть кадров в отделе Продаж на сегодняшний момент составляет 1% от ранее имевшегося более 60%, в отделе доставки с 99% снижен до 45% (сама по себе вакансия текущая особенно по курьерам), лояльность сотрудников по отношению к Компании возросла с 10% до 80%, персоналом компании полностью приняты и выполняются ценности Корпоративной культуры, взаимопомощи, наставничества, доброжелательного общения и при решении конфликтных вопросов.

Previous jobs

• НТЦ "Система" ФАПСИ при Президенте РФ (Заведующий сектором выпуска правовых БД), ЗАО "АФК-Холдингинвест" (Старший секретарь -референт), ООО "Импком" (Менеджер), ООО "Сервис Реклама" - Менеджер по персоналу, ООО "Поворот-инт (Менеджер по персоналу с функци - От Заведующего сектора выпуска правовых БД до Менеджера по персоналу с функциями Директора по персоналу (1995-03-01 00:00:00.0 - 2005-08-01 00:00:00.0)

  Весь спектр кадровой работы с "0", в "Импком" ведение договоров со сторонними организациями, оформление Недвижимости, суд, Исполнительное производство (помимо кадровой работы, без обучения сотрудников и проведения тренингов. Востановленный кадровый учёт, сниджена текучесть персонала, разработаны, приняты и внедрены внутренние НП Положения и Регламены в частности и по мотивации персонала (как материальной, так и нет)во всех компаниях снижена конфликтность внутри персонала, повышено качество обслуживания Клиентов (кроме ООО Сервис Реклама - уже сушествовала работоспособная система). Более подробную информацию по каждой компании готова предоставить на собеседовании с предоставлением Рекомендаций. Есть благодарности и поощрения.

University education

• Московский институт электронного машиностроения, Метрология, стандартизация и управление качеством - Инженер метролог, ЭВ № 426055, 1995
  
• Московский электротехнический техникум, Программирование для быстродействующих математических машин - Техник -математик, программист, ИТ № 568853, 1987
  

Training courses

• Управление персоналом, Фонд развития Аудиторской деятельности, Сертификат ПК-1.1./72-77/06/06, 2006
  
• Мастерство телефонного общения, Тренинговая компания, Свидетельство, 2004