Шувалова Мария Викторовна
Citizenship: Россия
Language proficiency: English - basic knowledge
Competencies: Запуск бизнеса (проекта) с нуля Комплексный кадровый консалтинг Организационная диагностика Организационное проектирование Оптимизация численности Сопровождение процессов структурной реорганизации, изменений систем оплаты труда, перепрофилирования компаний Разработка локальных нормативных актов Разработка систем оплаты труда Разработка показателей эффективности Постановка системы трудовых правоотношений во вновь созданных компаниях Поиск и подбор менеджеров высшего звена, редких специалистов (традиционный рекрутмент, executive search) Подбор персонала в регионах Проведение экспертных собеседований Оценка персонала (экспертные методики, тесты, кейсы, деловые игры, интервьюирование и пр.). Разработка программ обучения с привлечением внешних провайдеров Кадровое планирование Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва Разработка и курирование отборочных мероприятий по выявлению талантов среди выпускников ВУЗов. Разработка и проведение тренингов Консультирование по вопросам трудового права Разрешение конфликтных ситуаций в области трудовых правоотношений Кадровая аналитика: оценка рынка труда, обзоры заработных плат
Interrests: o Холдинговые компании, корпоративное управление и иные территориально распределенные сетевые структуры (с выраженным и невыраженным корпоративным центром) o Организации проектного типа, системы управления проектами. o Проекты развития бизнеса, создание новых бизнесов, инвестиционные start up проекты. o Проекты организационных изменений, преобразований, оптимизации o Кадровый резерв, центры оценки, talent pool, управление карьерой o Организационное проектирование, показатели эффективности
Autobiography
Консультант в области построения деловой карьеры
Personal Sites:
- (Небольшой ресурс на котором я размещаю вакансии по которым веду поиск. Заходите, быть может найдете что-то интересное для себя. Или отправляйте свое резюме, если считаете себе хорошим профессионалом и ищете новую задачу.)
- (Блог об управлении деловой активностью и деловой карьерой)
- (Блог о деловой казведке, охоте за головами)
Description
Традиционный рекрутмент, прямой поиск (executive search)
Профессиональное интервьюирование кандидатов на ТОП позиции
Консалтинг у области управления персоналом и трудового права
Организационная диагностика и проектирование оргструктур
Оценка персонала , конкурсный отбор, формирование talent pool
Разработка и проведение тренингов
Формирование кадрового резерва
Управление деловой карьерой (карьерный коучинг)
Запуск бизнесов (проектов) с нуля
Previous jobs
- - Проектная работа в области HR (freelance) (2010-01-01 00:00:00.0 - 2010-04-01 00:00:00.0, Черкесск)
Участие в проекте по развитию ЗАО «Аквалайн» - производителя минеральной воды Юга России (http://www.aqualine.ru). Зона ответственности: поиск ключевых менеджеров для построения сбытовой структуры и расширения территории присутствия компании на рынке.
- - Проектная работа (Авторский договор) (2009-11-01 00:00:00.0 - 2009-12-01 00:00:00.0, Москва)
Сфера деятельности: бизнес-школа в составе холдинга «Современное образование»,
Дистанционное обучение: разработка и проведение web-семинаров и практикумов в области управления персоналом. Результат: разработан и проведен пилотный модульный online-курс дистанционного обучения «Профессиональный конкурс как инструмент подбора» (методы оценки при подборе кандидатов на ключевые должности) - - Директор по управлению персоналом1 (2007-09-01 00:00:00.0 - 2009-06-01 00:00:00.0, Москва)
Сфера деятельности: управляющая компания многопрофильного холдинга www.tehcom.su
Описание компании: Диверсифицированный холдинг, объединявший до 2009 года два субхолдинга (ЭДС – холдинг http://www.edsholding.ru, Станкоимпекс Групп) и ряд start up проектов. Более тридцати юридических лиц. Общая численность персонала свыше 5000 человек.
Директор по управлению персоналом (июль 2008 – июнь 2009)
Руководитель департамента оценки и управления кадровым потенциалом (сентябрь 2007 –июнь 2008)
Профессиональный опыт: Участие в формировании управляющей компании и более 10 новых бизнесов (start up проектов) с «нуля»: орг-структуры, кадровый состав, локальные нормативные акты, мотивационные программы, планирование затрат на персонал. Создание службы по работе с персоналом с «нуля». Построение системы взаимодействия между основным, дочерними и зависимыми обществами в структуре холдинга по блоку «управление человеческими ресурсами». Разработка консолидированной отчетности, подготовка компаний к проверкам государственными инспекционными органами. Кадровые аналитика, аудит, маркетинг, планирование и бюджетирование. Участие в крупных проектах по развитию бизнеса, проведения организационных изменений и преобразований в масштабах группы компаний, а также оптимизации бизнес-процессов, изменения систем оплаты труда, сокращения численности и затрат на персонал. Разрешение трудовых споров, взаимодействие с представительными органами работников. - - Эксперт рынка труда - руководитель подразделения, имеющего сетевую структуру (сотрудники находились как на территории Москвы и области, так и в регионах). (2004-09-01 00:00:00.0 - 2007-12-01 00:00:00.0, Москва)
Сфера деятельности: энергетический комплекс
Описание компании: «Атомтрудресурсы» — предприятие в системе концерна «Росэнергоатом», специализированный консультант и провайдер бизнес-услуг на базе аутсорсинга. Осуществляет оказание услуг по подбору и содержанию персонала центрального аппарата концерна, в том числе организационное и документальное обеспечение управленческой деятельности руководства концерна; совершенствование технологий, организацию производства и управление объектами социальной сферы атомных электростанций, реализует программы содействия занятости высвобождаемого персонала.
Профессиональный опыт: Создание и координация работы cетевой hr-службы занимающейся исследованиями и аналитикой в области рынка труда в городах расположения атомных электростанций, анализом причин оттока молодых специалистов из отрасли и разработкой программ восполнения кадрового резерва. Взаимодействие с ведущими техническими ВУЗами с целью привлечения в отрасль молодых специалистов. Разработка и курирование отборочных мероприятий по выявлению талантов среди выпускников московских и региональных вузов. Оценка эффективности действующих в отрасли программ нацеленных на поддержание и повышение квалификации работников, эксплуатирующих АЭС (инструктажи, техническая учеба, стажировки, тренировки персонала по действиям в чрезвычайных ситуациях, плановых аттестаций руководителей и специалистов); систем контроля за состоянием «профессионального здоровья» персонала АЭС и подрядных организаций; программ содействия занятости высвобождаемого персонала. Разработка и внедрение процедур, направленных на удержание редких и ценных специалистов в отрасли. Разработка программы уменьшения численности штата АЭС по заказу управляющей компании. - - Исследователь, Отдел экологических и социальных проблем психического здоровья. (2004-02-01 00:00:00.0 - 2009-05-01 00:00:00.0, Москва)
University education
- Российский Государственный Гуманитарный Университет., Психология личности, красный диплом, 2002-2007
Training courses
- «Экспресс-анализ финансового состояния компании», ГУ - Высшая школа экономики., Свидетельство о повышении квалификации государственного образца (62 часа)2010
- «Правовое и документационное обеспечение деятельности службы персонала. Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве – 2009», институт непрерывного образования Общества «Знание» России., Удостоверение о повышении квалификации государственного образца. (72 часа)2009
- «Документоведение и документационное обеспечение системы управления., Российский Государственный Гуманитарный Университет - Высшая школа документоведения., Удостоверение о повышении квалификации государственного образца. (72 часа)2009
- «Управленческий учет», ГУ - Высшая школа экономики, Свидетельство о повышении квалификации государственного образца (62 часа)2009
- «Управляющая компания в структуре холдингов. Управление дочерними и зависимыми компаниями», ГУ - Высшая школа экономики., . Удостоверение о повышении квалификации государственного образца. (72 часа)2009
- «Лизинг персонала: юридические аспекты», ГК Основы вашего бизнеса., 2009
- «Особенности оформления трудовых отношений с руководителем организации: особенности назначения на должность, оформление и содержание трудового договора и оформления кадровых процедур», NS-Consulting., Сертификат., 2009
- «Реорганизация: особенности проведения кадровых процедур и оформление кадровых документов, порядок передачи документов»., NS-Consulting, Сертификат., 2009
- «Обособленные подразделения (филиалы, представительства): полный порядок оформления кадровых документов, особенности организации кадровых процедур»., NS-Consulting., Сертификат., 2009
- «Суммированный учет рабочего времени. Сменный режим работы. Особенности режимов работы, времени отдыха, оплаты труда»., NS-Consulting., Сертификат, 2009
- «Иностранные работники: изменение в законодательстве, сложное решение практических вопросов»., NS-Consulting, Сертификат., 2009
- «Отпуск. Типичные нарушения», NS-Consulting, Сертификат, 2009
- «Оплата труда. Типичные нарушения»., NS-Consulting, Сертификат., 2009
- «Особенности режима работы и времени отдыха водителей автомобилей. Новый порядок оформления», NS-Consulting., Сертификат., 2009
- «Воинский учет в коммерческих организациях. Полный алгоритм постановки и ведения воинского учета»., NS-Consulting., Сертификат., 2009
- «Документооборот в сфере социального партнерства. Оформление трудовых отношений с учетом мнения представительного органа работников», Центральный институт непрерывного образования Общества «Знание» России., Сертификат. (16 часов)., 2008
- «Организационная структуризация. Анализ и оптимизация организационной структуры»., «Бизнес-инжениринговые технологии» (Betec)Свидетельство. (16 часов)., 2008
- «Сокращение штата и другие основания прекращения трудового договора с работником», NS-Consulting, Сертификат., 2008
College education
- Театральный Художественно-технический колледж, Художественное оформление спектаклей Красный диплом, Россия, Москва, 1995-1999
