Мережко Ольга



General information

Мережко Ольга



Birthday: 31.01.1967

 
Place of birth: Ашхабад

 
Residential area: Россия, Москва918, Москва
Citizenship: Россия

 
Maiden name: Мережко


Native language: Русский
 
Language proficiency: English - can be interviewed

 
Competencies: • Владение всеми технологиями поиска и подбора персонала • Подбор персонала от массовых рабочих позиций до линейного и топ-менеджмента • Организация обучения и развития персонала • Опытный психодиагност личностных методик (MMPI, Kettel и другие) • Дотошность, скурпулезность, высокая точность при подборе персонала

 
Interrests: Спортивный отдых, книги23, театр8, кино29, музыка и др.

Autobiography

Я работаю в области Управление персоналом/Тренинги
По образованию - Психолог.

Professional experience

Previous jobs

  • ООО "Кронолюкс" (150 человек) - Директор по персоналу25 (2006-08-01 00:00:00.0 - 2007-11-01 00:00:00.0, Москва)

    Сфера деятельности: оптово-розничные продажи товаров класса «люкс» - швейцарские часы, ювелирные изделия, мужские аксессуары, женская обувь (5 мультибрэндовых и 3 монобрэндовых бутика).
    Директор по персоналу.
    Обязанности:
    - Постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
    - Организация подбора персонала: методы и процедуры подбора и отбора, прямой поиск.
    - Разработка и ведение электронной базы данных.
    - Проведение интервью и психологического тестирования кандидатов.
    - Подготовка резюме кандидатов и комментариев по ним.
    - Сопровождение кандидатов в течение испытательного срока.
    - Взаимодействие со СМИ, КА, центром занятости.
    - Размещение информации о вакансиях в Интернете.
    - Составление описания вакансий, определение ключевых параметров предварительного поиска и портрета «идеального» кандидата.
    - Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.
    - Оптимизация структуры, разработка и внедрение штатного расписания.
    - Разработка программ обучения персонала.

  • Торгово-производственный Холдинг "КР Элита" (500 человек), г. Москва - Менеджер по персоналу66 (2004-08-01 00:00:00.0 - 2006-03-01 00:00:00.0)

    - Планирование и организация обучения сотрудников
    - Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена, специалистов, рабочих
    - Проведение собеседований и тестирование кандидатов
    - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам планирования и найма персонала
    - Организация собеседований кандидатов с непосредственными руководителями и руководством Компании.
    - Разработка программ по адаптации
    - Внедрение системы наставничества
    - Подготовка и проведение оценки работы сотрудников
    - Участие в разработке программ по мотивации персонала
    - Подготовка и участие в Ярмарке вакансий
    - Подготовка текстов объявлений о вакансиях для размещения в СМИ и Интернет
    - Взаимодействие со СМИ
    - Мониторинг рынка вакансий и уровня зарплат
    - Разработка внутренних нормативных документов (штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах и управлениях)
    - Установление и поддержание связей с учебными заведениями
    За период работы в ТПХ "КР Элита" введен институт наставничества, массовый рекрутмент осуществлялся с помощью ассесмент-центра, налажено тесное взаимодействие и сотрудничество в решении вопросов планирования и найма персонала с руководителями подразделений.

  • "Информтелл" - психологическая помощь по телефону, г. Москва - Психолог-консультант3 (2004-04-01 00:00:00.0 - 2004-06-01 00:00:00.0)

    - Психологическая консультация по телефону
    - Адресная информация
    - Работа с информационной базой данных
    - Поиск информации в Internet

  • Издательский дом "Российская торговля", г. Москва - Руководитель коммерческих проектов (Полная занятость) (2003-09-01 00:00:00.0 - 2004-03-01 00:00:00.0, Москва)

    - Разработка выставочной стратегии издательства
    - Работа на выставках
    - Продажа рекламных площадей (ведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения)
    Во время работы в издательстве разработала систему участия издательского дома в выставках. В результате продажа рекламы вышла на более качественный уровень.

  • ООО"Vinso", ООО"Best Hоuse", г. Москва - Психолог, старший инспектор (1997-11-01 00:00:00.0 - 2003-09-01 00:00:00.0)

    - Оценка персонала
    - Разработка систем мотивации сотрудников
    - Разработка и проведение тренинга "Конструктивное поведение в конфликтных ситуациях"
    - Коррекция эмоционального состояния
    - Разработка и внедрение программы адаптации
    - Развитие корпоративной культуры
    Имеется опыт работы в международных компаниях и заграницей.

  • НИИ физиологии и экспериментальной патологии аридной зоны АН ТССР - младший научный сотрудник1 (1988-08-01 00:00:00.0 - 1995-11-01 00:00:00.0)

    - Проведение исследований в полевых условиях
    - Обработка и анализ результатов
    - Написание заключений
    - Исследования в воинских частях
    - Проведение психодиагностического тестирования и консультирования личности в экстремальных условиях на рабочих местах
    - Написание научных трудов.

Education

University education

  • Киевский Государственный Университет им. Т. Г. Шевченко (Киев)философский, психолог/преподаватель психологии, 1988
  • ГАСИС (Государственная Академия повышения квалификации руководящих сотрудников инвестиционной сферы) (Москва)менеджмент и маркетинг, менеджмент, реклама и PR, 2003

Training courses

  • Управление персоналом, ГАСИС, диплом, 2003
Some information is available for friends only