Competencies: • Курс лекций и тренингов ООО ГК Спортмастер ( ТЭП, ТМ, основы розничных продаж и т.д.);
• Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя (ОС Windows; Microsoft Office (полный пакет); Internet;1С бухгалтерия;Boral’s TradeX языки программирования HTML, Java5, Java script и др. на уровне пользователя;WEB-дизайн; PhotoShop, Adobe Reader, и др.);
• Знание языков: английский (базовый уровень);
• Навыки владения основами НЛП и специальной психологии.
Interrests:WEB-дизайн1, психология (в частности НЛП), спорт(бокс, лыжи3, cross runing).
Professional experience
Current job
ООО Спортлэнд - Администратор (и.о. директора магазина) (from may 2007-05-01 00:00:00.0, Москва)
Sportland - интернациональная сеть спортивных магазинов. Более 100 магазинов Sportland расположены в России, Украине, Эстонии, Латвии, Литве и Финляндии. • Площадь магазина 2700 кв. м.(40 чел.) • Антикризисное управление магазином • Решение технических вопросов связанных с ремонтом магазина • Взаимодействие с госструктурами • Разработка, формализованное описание, внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов розничного магазина • Организация подбора, обучения, аттестации и развития персонала • Разработка и внедрение мотивационных схем для торгового персонала • Организация и непосредственное участие в регулярном контроле деятельности магазина • Руководство всеми аспектами эффективного функционирования магазина • Анализ продаж, анализ складских остатков • Обеспечение выполнения планов продаж • Участие в формировании ассортиментной и ценовой политики.
Previous jobs
ООО Спортмастер - старший продавец (тренинг - менеджер) (2005-05-01 00:00:00.0 - 2007-05-01 00:00:00.0)
Группа Компаний «СПОРТМАСТЕР» является абсолютным лидером розничного и оптового рынков спортивных товаров России и СНГ. • Формирование и осуществление заказа товара в магазин. • Контроль остатков и движения товара в магазине. • Консультирование и продажа товара. • Оценка необходимости проведения обучения для сотрудников компании. Организация внутреннего и внешнего обучения, анализ его эффективности. • Участие в разработке системы проф. оценки персонала. Подготовка, информационная поддержка и проведение аттестаций внутри компании. • Организация работы продавцов (5-7 чел.).
• Участие в разработке формата клуба • Разработка pr- продуктов и контроль над проведением акций • Контроль персонала и соблюдения ими должностных обязанностей (15 чел.)
Education
University education
РГСУ, Информационные технологии(специализация ИКТ в соц. анализе учебных заведений)специалист, 2002-2007