Current job

• ЗАО "ТПГ"ТЕРНА" - Менеджер по подбору персонала²⁸ (from april 2008-04-01 00:00:00.0, Москва)

  подбор персонала всех уровней, закрытие вакантных должностей крупного производственного холдинга

Previous jobs

• ООО "Кадровое агентство "АПРИОРИ" - руководитель отдела по подбору IT-cпециалистов¹ (2006-12-01 00:00:00.0 - 2008-04-01 00:00:00.0, Москва)

  • руководство отделом,
  • обучение ассистентов
  • мониторинг рынка заработных плат
  • ведение переговоров по привлечению клиентов и заключению партнерских отношений;
  • презентация компании;
  • консультирование клиентов о ситуации на рынке труда, по услугам агентства,
  • заключение и оформление договоров с Заказчиками,
  • работа с клиентами на всех этапах подбора персонала,
  • оказание помощи в формулировке требований к соискателям по открытым вакансиям, прием заявок на подбор персонала (высшее и среднее звено),
  • подбор и оценка персонала всех уровней;
  • курирование специалистов в период адаптации на новых местах работы;
  • контроль выполнения гарантийных обязательств компании, а также должностных обязанностей и трудовых соглашений между Клиентом и Работником;
  • Расширение базы Соискателей и формирование кадрового резерва для клиентов;
  • выявление потребности и организация обучения персонала;
  • отслеживание платежей с обеих сторон, контроль исполнения договоров и несения гарантийных обязательств,
  • Закрытие вакансий в сферах IT, Страхование, ТЭК, PR, В2В, FMCG, Девелопмент, Строительство и др.

• ООО "Империал" (кадровый центр) - Менеджер по подбору персонала высшего и среднего звена; подбор персонала для дома¹ (2005-06-01 00:00:00.0 - 2006-12-01 00:00:00.0, Москва)

  *- консультирование Клиентов (заказчиков) о ситуации на рынке труда,
  - оказание помощи в формулировке требований к соискателям по открытым вакансиям, прием заявок на подбор персонала (офисного (высшее и среднее звено) и домашнего),
  - активный и пассивный поиск соискателей по требованиям Заказчика.
  - Расширение базы Соискателей, в том числе электронной.
  - осуществление строгого подбора Соискателей (3-4 человека), согласно заявке Заказчика, что позволяло производить не более 15% замен, из них 5% - по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам
  - прием, консультирование и профориентирование Соискателей
  - поддерживание и расширение базы Заказчиков, контроль выполнения гарантийных обязательств компании, а также должностных обязанностей и трудовых соглашений между Клиентом и Работником
  - заключение и оформление договоров с Заказчиками, отслеживание платежей с обеих сторон, контроль исполнения договоров и несения гарантийных обязательств, подбор замены в случае необходимости
  - участие в создании нового направления – агентство «Жемчужинка» подбор домашнего персонала компании («с нуля»):
  с разработкой основных документов для работы с Заказчиками (договора, трудовые соглашения) и Соискателями (анкеты, должностные инструкции)
  - участие в разработке сайта «Жемчужинка» www.imperial-7ya.ru, поиск дизайнера, контроль за выполнением работ, разработка материалов
  - создала базу Соискателей "с нуля" (более 300 человек),
  - профессиональный отбор Соискателей и коррекцию поведения Соискателей на собеседовании с конкретным Заказчиком
  - содействие в ежемесячном проведении учебных курсов для Соискателей «Курсы для нянь и гувернанток» на базе курсов центра подготовки «Век»
  - разработка стратегии участия в рекламных изданиях и кампаниях с целью продвижения фирмы на конкурентном рынке услуг
  - оказание психологической поддержки Клиентам по вопросам организации работы работника,
  - мониторинг и анализ рынка

University education

• Средне-специальное , техническое, Диплом, 1995-1995
  

Training courses

• Компьютерные курсы , *, уверенный пользователь, 2004