Персонал

Кадровый консалтинг

• 28-40 лет, высшее образование;
• наличие подтвержденного опыта:
o построения и развития "сетевого канала" с нуля;
o работы с федеральными и региональными сетями в качестве руководителя отдела по работе с ключевыми клиентами;
o разработки и внедрения программ продвижения продукта в сетях.
• работы с трейд-маркетинговыми бюджетами;
• активная жизненная позиция, лидерские качества;
• готовность к командировкам

• стратегическое и текущее планирование развития канала;
• организация эффективной работы отдела с федеральными и региональными сетевыми клиентами;
• управление продажами компании в сетевом канале (анализ, поддержание и расширение ассортиментной матрицы сетевых клиентов);
• построение и развитие партнерских отношений с ключевыми национальными и региональными сетевыми клиентами;
• проведение переговоров с представителями сетей (на уровне первых лиц компаний);
• разработка условий работы на этапе договоров, поддержка эффективной работы в текущем режиме;