Current job

• NEMIROFF - Директор по персоналу²⁵ (from july 2008-07-01 00:00:00.0, Москва)

Previous jobs

• Merlion - Директор по персоналу²⁵ (2001-12-01 00:00:00.0 - 2006-07-01 00:00:00.0)

  Группа компаний:
  Специфика деятельности:
  1 Merlion - Широкопрофильная ИТ дистрибуция www.merlion.ru
  2. IRU - Производство и сбыт ноутбуков. www.iru.ru
  3. Merlion System Solutions - Системный интегратор.
  4. Positronika - Розничные сети. www.positronika.ru
  Численность компании 2200 шт. ед.
  Выполняемые обязанности:
  Создание системы управления персоналом, разработка кадровой политики компании.
  Развитие Службы управления персоналом. Консультативная работа с топ - менеджерами и владельцами компании. Внедрение ключевых технологий hr-менеджмента:
  1. функциональное описание Компании – диагностика, описание и оптимизация бизнес процессов. Регламентация деятельности.
  2. постановка кадрового учета и системы управленческой отчетности
  3. внедрение системы подбора персонала, развитие кадрового резервирования.
  4. разработка системы аттестаций и оценочных мероприятий.
  5. создание системы внутрифирменного обучения и планирования карьеры в Компании.
  6. разработка и внедрение мотивационных схем (включая нематериальную мотивацию)
  7. целостное оформление и развитие корпоративной культуры Компании (Положение о персонале, административный кодекс Компании, корпоративная идеология)
  Основные достижения:
  1. Открытие новых бизнесов (производство ноутбуков, розничный проект, системный интегратор) в рамках группы компаний, формирование структуры, запуск регламентов, подготовка и защита бизнес планов по новым проектам;
  2. Обеспечение процессов слияния и поглощения компаний, расширение структуры , сокращение структуры в сжатые сроки.
  3. Успешное проведение реструктуризации коммерции , инфраструктуры.
  4. Внедрение системы аутсорсинга кадровых услуг и управленческого консалтинга, проведение тендеров;
  5. Организация работы службы персонала компании с нулевого цикла;
  6. Разработка концепции построения и запуска корпоративных систем управления (ERP) блок – управление персоналом;
  7. Комплексное управление персоналом, реализация и контроль решений по управлению и развитию бизнеса компании согласно долгосрочным, среднесрочным и краткосрочным планам и разработанной стратегии развития;

• Kaleva - директор по персоналу²⁵ (1998-11-01 00:00:00.0 - 2001-12-01 00:00:00.0)

  Специфика деятельности компании:
  1) Производство и продажа пластиковых, деревянных и алюминиевых светопрозрачных конструкций (окна , зимние сады, фасады) REHAU www.kaleva.ru
  2) Производство и продажа офисной мебели и комплектующих. UTFC www.utfc.ru
  Численность компании 1000 шт.ед.
  Выполняемые обязанности:
  Разработка и осуществление политики компании в области персонала, разработка организационной структуры, участие в реинжиниринге бизнес-
  процессов, формирование корпоративной культуры; командообразование., открытие новых производственных участков в Москве, торгового филиала в Екатеринбурге.
  Управление отделом персонала (бюджет, регламенты , контроллинг).
  Организация и проведение найма по разно уровневым позициям, разработка и внедрение мотивационных схем, квалификационные требования и проведение аттестаций, организация и проведение внутрифирменного обучения, мониторинг численности персонала, контроль документооборота, взаимоотношений с внешними и проверяющими организациями.

University education

• РМАПО, Management Consulting, диплом, 1997-1997
  
• МПГУ, Факультет психологии. практический психолог, диплом, 1995-1995
  

Training courses

• 1996- 2006 Семинары и тренинги в области управления предприятием ., Консалтинговые компании, дипломы и сертификаты, 2006
  
• "NLP- practitioner", Институт Психотерапии, 1996