Золотовицкий Роман Александрович




General information

Золотовицкий Роман Александрович



Birthday: 25.02.1960

 
Place of birth: Город Москва

 
Residential area: Россия, Москва918

 
Native language: Русский
 
Language proficiency: German - fluent

 
Competencies: Ролевые игры, социодрама, организационный театр, тренинги коммуникации, командообразования, разрешения конфликтов, развития отношений и организационного развития и пр.

 
Interrests: Театр8, литература17, драма, психодрама, ролевые игры

Autobiography

Я работаю в области Консультирование
Моя профессия - Организационный консультант, консультант по HR-менеджменту

Personal Sites:


Services

Description

Некоторые примеры из недавних консультационных заказов.

(есть кейсы и пьесы)  

Холдинговая комапния. Мотивация, стимулирование и тренинговая подготовка высших руководителей, внедрение новых технологий управления, формализация бизнес-процессов, развитие и обучение персонала, организация аттестации, тренинг персонала.
Camco International Limited . Аудит, оценка и развитие персонала, разработка проекта расширения. Мероприятия по укреплению и развитию деловых отношений и ролей. Анализ и развитие взаимодействия различных корпоративных культур после слияния. Командообразование.
«Связной» Всероссийская сеть салонов мобильной связи. Организационное развитие, коучинг топменеджеров, командообразование в высшей управляющей группе, тренинги навыков, социодрама проблемных зон в регионах и в офисе, социометрия продавцов и их перегруппировка, формализация бизнес-процессов.

Fast Master Logistik GmbH   ( Hamburg )   

Командообразование в аппарате и в подразделениях. Обеспечение внедрения новых информационных и организационных технологий. Планирование и проектирование новых направлений бизнеса. Коучинг для топ-мнеджеров.
Медицинская служба « Verrus “ (Германия). Работа с мотивацией и стимулированием. Организационный раздел и терапия конфликта. «Интеграта тренинг». Межкультурные барьеры в работе с российскими страховыми компаниями. Caritas (Германия). Разработка и проведение программ кросскультурного и интеграционного тренинга.
ОАО «Бокситогорский глинозем» Развитие и обновление управленческой команды, разработка стратегии. Отношения собственников и менеджеров, Отношения менеджеров и технологов – Ролевой тренинг.
Надвоицкий алюминиевый завод. Ассессмент новой управляющей группы. Развитие корпоративной культуры. Кадровое обеспечение организационной реконструкции.
Фирма «Бюбхен»(«Нестле»).   Кросскультурный тренинг управляющей группы. Групповой подбор руководителей. Социономический поиск кадров. Создание корпоративного учебного центра.

 В этих работах я делал:

Построение и развитие службы персонала, интеграция функций управления персоналом в работу коммерческих (производственных) служб, разработка и внедрение систем стимулирования и мотивации руководителей и персонала, аттестация и ротация персонала, диагностика организационных проблем и потребностей в обучении и развитии персонала, организационное развитие, реконструкция организационной структуры, формализация и описание бизнес-процессов, разработка и поведение бизнес-тренингов по ситуационным и региональным потребностям, а также индивидуально для руководителей, коучинг, командообразоваие, отработка ролевых взаимодействий и коммуникации, идеологическое обеспечение работы с персоналом, создание каналов информации и каналов выявления проблем, передача передового и проблемного опыта с учетом требований Центра и потребностей регионов, централизация функциональных воздействий, повышение квалификации руководителей по управлению персоналом, программы внутренней и внешней лояльности, повышение эффективности корпоративных событий.

 

 

Список публикаций Р.А.Золотовицкого по бизнесу и управлению

   
  1. Золотовицкий Р.А. Организационная арттерапия и тренинг. Социодрама и социометрия в работе с организациями. М, Морено-Институт, 2003, 208 стр. http://www.personal-mix.ru     http :// users . i . com . ua /~ p _ gorn / psychodrama /2 psy . html
  2. Золотовицкий Р.А. Социодрама как социологический метод управленческого консультирования // Онтосинтез социальной реальности. М. «Икар» 1998, стр. 261 – 295
  3. Золотовицкий Р.А. Можно ли создать серьезный рейтинг бизнес-школ в сегодняшней России? Изд. Институт аналитики и развития предпринимательства. Отв. ред. Алексей Рощин М., 1999 г.
  4. Золотовицкий Р.   Предисловие. Послесловие.// Морено Я.Л. Социометрия М. «Академический проект» 2001 г.
  5. Золотовицкий Р.А. Социодрама как основной метод организационной арттерапии и тренинга. Тезисы. // Сборник материалов Международной конференции по психодраме, социометрии и групповой психотерапии. (Морено-Фестиваль 2001). Ростов-на-Дону. ЮРГИ. 2001.
  6. Золотовицкий Р.А. 10 вопросов управления персоналом. Управление персоналом, № 8 (62) 2001 г. Стр. 61
  7. Золотовицкий Р.А   Психолог и организация: методология, психология и философия консультирования. // Сборник «Организация внутри и снаружи» Изд.«Здесь и теперь" М. 2002
  8. Золотовицкий Р.А. Социодрама одной управленческой команды. Журнал “Персонал-Микс» № 6, 2003 г. И № 1 за 2004 г. Санкт-Петербург http://www.personal-mix.ru/published/aticle.phtml?at_id=647
  9. Золотовицкий Р.А. Миф о клиенте. // Консалтинг: поиски жанра. М. «Класс» 2004 стр. 191 – 222
  10. Золотовицкий Р.А. Диалог организаций и организация диалогов. Четыре маленькие трагедии для организационного театра в действиях и бездействиях. // Консалтинг: поиски жанра. М., «Класс», 2004 г., стр. 223 – 276
  11. Золотовицкий Р.А. Мемуары младенца. Биография этноса (консультантов) в исторический период. // Консалтинг: поиски жанра. М., «Класс», 2004 г. Стр. 277 – 302
  12. Золотовицкий Р.А. Роль метафоры в «командообразовании». // Развитие организации и HR -менеджмент. М., «Класс», 2004 г. Стр. 228 – 252
  13. Золотовицкий Р.А. Командообразование методом социодрамы. Журнал Практического Психолога. 2005 год.
  14. Золотовицкий Р.А. Рубрика Организационный театр. Диалог Первого Лица и руководителя службы персонала,   Журнал Персонал Микс № 4-5 за 2005 год
  Интернет Публикации в журнале «Персонал-Микс»

http://www.personal-mix.ru/page.php?page_id=5&author_id=268

Позиционный конфликт на производстве. Корпоративная социодрама ( ПМ № 5-6 (039-040), 2006 ) Организационный театр. Прошу на сцену! ( ПМ № 4-5 (029-030), 2005 ) Социодрама одной управленческой команды. Окончание. ( ПМ № 1 (020), 2004 ) Психология бизнеса. Социодрама одной управленческой команды ( ПМ № 6 (019), 2003 )

Социодрама «Диалог Первого Лица и руководителя службы персонала»

http :// www . classs . ru / hrclub / notabene / notabene 3/

  Социометрия Морено – мера общения .   http://www.flogiston.ru/projects/articles/moreno.shtml

http :// www . classs . ru / hrclub / notabene / notabene 3/

О ценах на организационное консультирование и тренинг

http://www.e-xecutive.ru/community/articles/679886/

Театр спонтанности Романа Золотовицкого в Гейдельберге       Рассылка: http://subscribe.ru/catalog/industry.comp.moreno  

ОТКРЫТЫЙ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ тренинг-театр

( некоторые публичные встречи)

Кадровое агентство "Russian connection"

http://www.classs.ru/hrclub/notabene/notabene3

Редакция журнала "Фармацевтический вестник"

http://www.recipe.ru/novosti-meditsinyi-i-farmatsii/aptechnyiy-bum-mozhet-sderzhivat-nehvatka-k.html

Екатеринбург Бизнес-клуб «Президент» (8 ноября и 4 мая)

http://prezidents.ru/web/guest/meet-content?p_p_id=62_INSTANCE_saHC&_62_INSTANCE_saHC_version=1.0&_62_INSTANCE_saHC_articleId=MEETS291107ZL    

Professional experience

Current job

  • Локситан рус ан Прованс - Консультант по развитию организации и персонала (from january 2008-01-01 00:00:00.0, Москва)

    Налаживание конструктивного диалога и эффективной коммуникации между магазинами сети и московским офисом и внутри управленческой команды. Отработка взаимодействия розничной сети и IT-службы. Коучинг руководителей. Тренинг продавцов-консультантов.

  • Camco International Limited. - организационный консультант (from may 2007-05-01 00:00:00.0, Москва)

    Организационный консультант. Аудит, оценка и развитие персонала, разработка проекта расширения. Мероприятия по укреплению и развитию деловых отношений и ролей. Анализ и развитие взаимодействия различных корпоративных культур после слияния. Командообразование.

Previous jobs

  • Центр стратегических разработок - Организационный консультант (2008-09-01 00:00:00.0 - 2008-11-01 00:00:00.0, Москва)

    Организационное развитие, внедрение системы проектного планирования и управления, подбор кадров, коучинг топменеджеров, тренинг деловой коммуникации, тренинг управленческих навыков

  • Volkswagen AG - Органиационный консультант (2008-06-01 00:00:00.0 - 2008-09-01 00:00:00.0)

    Разработка и внедрение программы обучения мастеров, начальников смен и участков. Развитие персонала.

  • Холдинг «36,6», компания «Медиал». - Директор по персоналу25 (2007-09-01 00:00:00.0 - 2008-01-01 00:00:00.0)

    Организационная реконструкция. Подбор и оценка кадров. Мотивация, стимулирование и тренинговая подготовка высших руководителей, внедрение новых технологий управления, формализация бизнес-процессов, развитие и обучение персонала, организация аттестации, тренинг персонала.

  • Fast Master Logistik GmbH - Организационный консультант (2005-10-01 00:00:00.0 - 2006-09-01 00:00:00.0)

    Разработка и совершенствование организационной структуры, постановка бизнес-процессов, работа с конфликтами, командообразование, реинжиниринг

  • Bübchen Deutschland - Организационный консультант, тренер (2005-09-01 00:00:00.0 - 2005-11-01 00:00:00.0)

    Межкультурные барьеры в работе с российскими компаниями. Консультирование по организационному развитию.

  • Медицинская служба «Verrus“ (Германия) - Организационный консультант (2005-06-01 00:00:00.0 - 2005-09-01 00:00:00.0)

    Организационный раздел и терапия конфликта. Ряд задач по кадровому консалтингу, подбору и оценке персонала,

  • Аудиторская компания ЦБА. - Организационный консультант (2005-04-01 00:00:00.0 - 2005-06-01 00:00:00.0)

    Организационное проектирование, стратегическая соорганизация, инновации, реорганизация. Стимулирование и мотивация труда консультантов.

  • Надвоицкий алюминиевый завод. - Организационный консультант (2005-01-01 00:00:00.0 - 2005-04-01 00:00:00.0)

    Ассесмент и развитие новой управляющей группы, Командообразование, разрешение позиционного конфликта служб и офисов, организационное развитие.

  • ОАО «Бокситогорский глинозем» - Организационный консультант (2002-10-01 00:00:00.0 - 2004-01-01 00:00:00.0)

    Развитие и обновление управленческой команды разработка стратегии. Преодоление позиционного конфликта в отношениях менеджеров и технологов, завода и московского офиса, собственника и генерального менеджера.

  • Концерн "Дон" - Директор по персоналу, тренер (1996-02-01 00:00:00.0 - 1996-09-01 00:00:00.0)

    Широкий спектр задач по развитию персонала, подбору и оценке персонала, стимулированию и мотивации, созданию и оснащению службы персонала.

Education

University education

  • МГУ, психологии, социальная психология, диплом, 1987-1992
  • МГУ им. М.В.Ломоносова, философский, прикладная социология, диплом, 1981-1987

Training courses

  • Социодрама, ролевые игры, Британская ассоциация психодрамы и социодрамы, сертификат, 2005
  • Тренер по социодраме и групповой динамике, Британская ассоциация психодрамы и социодрамы, сертификат, 2005
  • Прикладная социология, Аспирантура Института Социологии РАН, свидетельство, 1997
  • Организационное консультирование, Школа консультантов по управлению АНХ РФ, диплом, 1992
  • Психодиагностика, Центр пограничной психиатрии Минздрава СССР, свидетельство, 1989
Achievements

Publications

  • Список публикаций Р.А.Золотовицкого по бизнесу и управлению
Contact information

E-mails:

Phones:

  • mob.: +7 (916) 589-16-45
Some information is available for friends only