Команда профессионалов. Опыт работы в организационном и кадровом консалтинге более 10 лет. 

Организационный и управленческий консалтинг:
Организационное моделирование. Реструктуризация и оптимизация бизнес - процессов. Оптимизация оргштатной структуры. Реструктуризация и оптимизация систем и подсистем управления.
Реструктуризация, оптимизация, создание системы управления персоналом с "0".
Разработка и внедрение систем мотивации персонала:
-Постановка материальной мотивации, управление компенсационным пакетом
-Разработка Ключевых Показателей Эффективности (KPIs)
-Грейдинг
Управление кадровым резервом.
Оценка и развитие персонала. Разработка и проведение Центров Оценки и Центров Развития.
Создание Учебного Центра, разработка программ обучения.
Разработка и внедрение Стандартов деятельности, Стандартов Качества.
Разработка и внедрение системы управление знаниями.
Управление корпоративной культурой. Разработка Миссии и Философии компании, Корпоративного кодекса.
Коучинг линейных руководителей.

Current job

• Гориславцев и К - руководитель отдела кадрового консалтинга (from april 2007-04-01 00:00:00.0, Москва)

  Руководство проектами в области управленческого и кадрового консалтинга

University education

• Государственный Университет Управления, управление персоналом, 2005-2008
  

Training courses

• Большое количество курсов, семинаров, тренингов, круглых столов по вопросам управления персоналом, 2007