Current job

• страховая компания QBE-Украина, г. Киев - HR-менеджер⁴ (from september 2005-09-01 00:00:00.0)

  Функциональные обязанности:
  – кадровое планирование согласно стратегическим целям компании;
  – поиск и подбор персонала на все уровни вакантных позиций, начиная с ассистентов специалистов, заканчивая руководителями отделов;
  – проведение собеседований с кандидатами, оценка их согласно профилю должности, написание заключений для непосредственного руководителя;
  – составление адаптационной программы для новых сотрудников, работа с наставниками, оценка сотрудников в конце испытательного срока;
  – анализ и мониторинг рынка труда и рынка заработных плат страхового сектора Украины; участие в обзорах заработных плат и компенсаций (Hay Group, Ernst & Young, Data Frontier Survey)
  – проведение ежегодной аттестации персонала и выявление кадрового резерва и «слабых мест»;
  – на основании результатов аттестации выявление потребности в последующем обучении, составление плана обучения на последующий год, проведение тендеров среди консалтинговых компаний;
  – составление и отстаивание перед руководством проекта бюджета по всем статьям расходов на персонал;
  – ведение кадровой документации, включая не только документы согласно украинскому трудовому законодательству, но и отчеты для главного офиса компании;
  – кадровый аудит;
  – проведение исследований на определении заинтересованности сотрудников в работе в компании, составление программы необходимых изменений;
  – работа с кадровым резервом;

Previous jobs

• ООО «Строй-Вест», г. Симферополь - менеджер по персоналу⁶⁶ (2004-09-01 00:00:00.0 - 2005-08-01 00:00:00.0)

  Функциональные обязанности:
  – ведение кадрового делопроизводства (оформление распорядительных документов, ведение трудовых книжек, разработка должностных инструкций, штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, договоров о защите коммерческой информации, заключение договоров материальной ответственности, трудовых соглашений и пр.)
  – поиск и подбор персонала, проведение собеседований с целью определения проф.пригодности кандидатов;
  –психологическая диагностика, выявление наиболее перспективной части персонала, а также сотрудников, представляющих степень риска для организации;
  –исследование социально-психологического климата в коллективе, мотивации персонала, разработка рекомендаций;
  – разработка адаптационных программ для вновь принятых сотрудников.

• Таврический национальный университет, г. Симферополь - секретарь факультета психологии (2002-09-01 00:00:00.0 - 2004-08-01 00:00:00.0)

  Функциональные обязанности:
  – ведение всей документации по дневному отделению факультета
  – прием студентов

University education

• Таврический национальный университет, г. Симферополь, психология, специалист, 2003
  

Training courses

• практическая конференция «Стратегическое планирование в сфере HR-менеджмента», г. Будапешт, иностранная страховая компания, сертификат, 2006
  
• тренинг-семинар «HR-стандарт», г. Киев, Топ-консалтинг, сертификат, 2006
  
• семинар «Составление бюджета HR-отдела», г. Киев, ТОТ-консалтинг, сертификат, 2006
  
• – тренинг «Подбор и мотивация персонала», г. Киев, Медиа-Про, сертификат, 2006
  
• TOEFL, Таврический национальный университет, г. Симферополь, 517 баллов, 2005