Language proficiency: English - can read professional literature, Русский - fluent
Competencies: • Разработка и реализация стратегических планов компании ее политики в области управления персоналом, участие в работе Совета Директоров;
• Управление изменениями в Компании
• Изучение рынка труда под развитие розничной сети, развлекательного центра (боулинг, бильярд, ресторан)
• Опыт управления бизнес-процессами, создлания с нуля HR-департамента в т.ч. разработка и введение в действие HR-политик и процедур, внутрикорпоративных документов и инструкций, налаживание оптимальных коммуникативных потоков на предприятии
• Организация взаимодействия внутри управляющей компании, а также между управляющей компанией и предприятиями, входящими в состав холдинга
• Разработка и формирование корпоративной этики, стандартов корпоративной культуры, регламента
• Разработка и внедрение системы мотивации, компенсаций и льгот, политики оплаты труда в компании
• Стратегическое планирование и обеспечение выполнения своевременного укомплектования штата
• Планирование, разработка и внедрение кадровой стратегии компании
• Создание и руководство бюджетом HR-подразделения
• Проведение аудита кадрового делопроизводства, контроль соответствия кадровой документации требованиям законодательства
• Формирование и мотивация команды
• Курирование региональных дирекций в 10 городах Украины
• Поиск внешних провайдеров в Украине, России и в дальнем зарубежье для проведения тренингов и переговоры с ними и проведение обучения.
• Получение обратной связи после тренингов, отслеживание эффективности обучения
• Подбор программного обеспечения для управления персоналом
• Контроль формирования объективных статистических/аналитических данных по персоналу
· Профессиональное понимание стратегии предприятия в сфере управления персоналом
· Опыт работы на ключевых должностях в крупных компаниях холдингового типа в сфере ритейла (бытовая техника, инструменты, одежда мировых брендов), издательства периодической печати, строительства и развитие торговых центров, развлекательно ресторанных комплексов позволяющий решать задачи максимально эффективно
· Опыт работы со штатом более 3500 человек
· Понимание ключев ых бизнес-процессов;
· Повышение эффективности процессов управления персоналом в компании;
· Выделение параметров и методов оценки результатов деятельности работников компании;
· Эффективное создание и управление HR-подразделением Компании;
· Кадровый, организационный и финансовый анализ;
· Опыт работы в рамках разработки/внедрения/изменения стратегии компании;
(производство, торговля опт, розница в т.ч. сеть гипермаркетов электроники МЕГА-МАКС, сеть салонов по продаже изделий из меха и кожи «Ап-Стар Континентал Юкрейн», несколько видов производств) http://megamax.ua ), г. Киев и филиалы по Украине (Штат более 3500 человек, более 60 юр. лиц)