Residential area: Россия, Москва⁹¹⁸
Citizenship: Россия
 
Language proficiency: English - fluent

 
Competencies: Имею опыт работы практически на всех участках работы с персоналом. Ключевые компетенции - оценка персонала, в т.ч. разработка моделей компетенций, performance management, управление талантами, развитие лидеров и менеджеров, оценка должностей, карьерное планирование и формирование кадрового резерва, компенсации и льготы.

 
Interrests: х - Развитие персонала - самое динамичное, интересное и перспективное направление в HR. Во-первых, ты помогаешь людям проявлять свои лучшие качества и расти. Во-вторых, развивать других, не развиваясь при этом самому, невозможно. В-третьих, в этой области очень много интересных технологий... Я искренне верю, что компания развивается через развитие своих людей, и я своей работой вношу весомый вклад в успех ее бизнеса. х - Системы вознаграждения. Для меня важно не количество разработанных документов, регламентирующих процесс оплаты труда, а внедрение такой системы, которая учитывает все факторы, которые мотивируют сотрудников работать с подной отдачей и получать не просто заработную плату, а огромное удовлетворение от своей работы - работы в нашей компании.