Executive Search:

Исследование рынка,  в рамках которого требуется найти кандидата, определение стратегии поиска (как самостоятельно, так и совместно с клиентом) списка компаний, которые попадут в target-лист, выход на искомых специалистов, переговоры на тему потенциальной заинтересованности, выявление мотивационной карты, в согласии с которой - презентация позиции клиента. Проведение интервью, представление полученной информации клиент. Последующая мотивация подходящего кандидата, консультационная и информационная помощь при принятии решения для обеих сторон.

 Прямой выход на конкретного специалиста (специалистов), обозначенных клиентом, проведение переговоров, определение мотивационной карты, мотивирование согласно ее данным, организация и поддержка на всех стадиях переговоров кандидата с клиентом.

 Рекрутмент:

 Определение стратегии поиска, составление (при его отсутствии) профиля позиции совместно с клиентом, проведение интервью (case-интервью, стандартное, интервью по компетенциям, профессиональное тестирование).

 Подбор персонала в регионах.

Previous jobs

• AdvanHawk, КА - старший консультант, и.о. директора филиала¹ (2006-06-01 00:00:00.0 - 2008-09-01 00:00:00.0, Ростов-на-Дону)

  Должностные обязанности:
  - координация проектов по поиску и подбору персонала в агентстве: переговоры с компаниями-клиентами, определение стратегии поиска на открытую позицию совместно с группой подбора, корректировка по результатам работы (разработка легенды, определение каналов поиска нужных кандидатов и т.д.), обучение новых сотрудников;
  - ведение проектов по подбору (около 80% проектов за весь период работы – проекты по прямому поиску): определение стратегии поиска, постановка задач ресечерам, контроль их выполнения (ежедневное и еженедельное планирование), предоставление компании-клиенту результатов работы и аналитики по позиции, проведение интервью с найденными кандидатами (case-интервью, интервью по компетенциям), мотивация кандидатов, консультационная помощь для обеих сторон при принятии решения;
  Достижения:
  - успешное закрытие проекта Директор по логистике по России и СНГ для одного из лидеров рынка FMCG в России;
  - статус лучшего консультанта компании 2008 года (по финансовым показателям, а также по срокам и качеству работы);

• Южный Кадровый Центр - специалист по подбору персонала¹⁵ (2005-03-01 00:00:00.0 - 2006-06-01 00:00:00.0, Ростов-на-Дону)

  Должностные обязанности:
  - составление профиля сотрудника, поиск кандидатов в открытом доступе, базе, проведение интервью, представление найденных кандидатов компании-клиенту;
  - выполнение проектов с элементами прямого поиска;
  - закрытие позиций в других регионах РФ;
  Достижения:
  - успешное развитие регионального направления компании с нуля (реализованные проекты в Казани, Хабаровске, Волгограде, Москве);

• ИнтерКом Персонал - специалист по подбору персонала¹⁵ (2004-02-01 00:00:00.0 - 2005-03-01 00:00:00.0, Ростов-на-Дону)

  - поиск кандидатов на позиции, проведение интервью, представление кандидатов компании-клиенту;

University education

• Ростовский Государственный Университет, психология, from 2005
  

Training courses

• Подбор и оценка персонала. Стратегический подход., 2004