Executive Search:

Исследование рынка,  в рамках которого требуется найти кандидата, определение стратегии поиска (как самостоятельно, так и совместно с клиентом) списка компаний, которые попадут в target-лист, выход на искомых специалистов, переговоры на тему потенциальной заинтересованности, выявление мотивационной карты, в согласии с которой - презентация позиции клиента. Проведение интервью, представление полученной информации клиент. Последующая мотивация подходящего кандидата, консультационная и информационная помощь при принятии решения для обеих сторон.

 Прямой выход на конкретного специалиста (специалистов), обозначенных клиентом, проведение переговоров, определение мотивационной карты, мотивирование согласно ее данным, организация и поддержка на всех стадиях переговоров кандидата с клиентом.

 Рекрутмент:

 Определение стратегии поиска, составление (при его отсутствии) профиля позиции совместно с клиентом, проведение интервью (case-интервью, стандартное, интервью по компетенциям, профессиональное тестирование).

 Подбор персонала в регионах.